Solution Delivery and Integration Lead

$95k - $145k per year

Position Description
We are seeking an experienced Solution Delivery and Integration Lead to drive the end-to-end delivery of complex, integrated technology solutions across multiple teams, systems, and business functions.

This role ensures that technical components, cross-team dependencies, and operational requirements are effectively coordinated to deliver complete, production-ready solutions. Working within an Agile and SAFe environment, the successful candidate will provide solution-level delivery leadership without directly managing individual delivery teams.

Work Location: Toronto or Montreal, hybrid model requiring 2 to 3 days per week at the client office.

Your future duties and responsibilities
• Own end-to-end solution delivery from requirements and design through development, integration, testing, deployment, and production readiness.
• Identify, manage, and resolve complex technical, functional, and cross-team dependencies.
• Coordinate delivery sequencing, milestones, critical paths, and integration activities across multiple teams and systems.
• Oversee technical integration to ensure all solution components function together as a complete, business-ready solution.
• Proactively manage delivery risks, integration blockers, and escalations.
• Coordinate release planning, operational readiness, go-live activities, and post-production stabilization.
• Align Solution Architects, Product Owners, development teams, infrastructure, QA, operations, and business stakeholders.
• Provide clear delivery status, risk assessments, and executive-level reporting.

1. Proven End-to-End Delivery Ownership
Demonstrated accountability for delivering complete, integrated technology solutions from design through production readiness, beyond managing individual projects or features.
2. Complex Cross-Team Dependency Management
Proven ability to identify, coordinate, and resolve critical technical and operational dependencies across multiple teams, systems, and workstreams.
3. Strong Technical Integration Knowledge
Solid understanding of enterprise architectures, system integration, technical interdependencies, and the challenges of bringing multiple technology components together into a functioning solution.

Required qualifications to be successful in this role
1. Experience and Background
• 10+ years of experience in IT solution delivery, systems integration, solution architecture, or technical program delivery.
• 5+ years of experience leading complex, cross-functional technology initiatives involving multiple technical and business teams.
• Experience delivering large-scale enterprise solutions involving interconnected applications, platforms, and systems.
• Strong knowledge of Agile, Scrum, Waterfall, and scaled Agile delivery environments.

2. Technical Expertise
• Strong understanding of enterprise application architecture, systems integration, IT infrastructure, software development, and cloud technologies.
• Ability to understand technical architecture, integration points, system interdependencies, and their impact on overall solution delivery.
• Experience identifying and resolving technical integration risks, critical-path dependencies, and delivery blockers.
• Familiarity with enterprise delivery and collaboration tools such as Jira, Confluence, Azure DevOps, ServiceNow, and Microsoft Project.

3. End-to-End Solution Delivery and Integration
• Proven ownership of complete solution delivery across the full lifecycle, from initial requirements through production deployment.
• Demonstrated experience managing complex dependencies across multiple development, integration, infrastructure, and business teams.
• Experience coordinating integrated delivery plans, solution testing, release readiness, deployment, and operational transition.
• Ability to ensure independently delivered components integrate successfully into a complete, functional solution.

4. Leadership and Stakeholder Management
• Demonstrated ability to lead and influence cross-functional teams without direct reporting authority.
• Strong stakeholder management, communication, negotiation, and conflict-resolution skills.
• Experience working closely with Solution Architects, technical leads, Product Owners, Program Managers, and senior business stakeholders.
• Ability to drive decisions, resolve escalations, and maintain alignment across competing priorities.

Assets
• Experience in telecommunications, media, broadcasting, or other complex enterprise environments.
• Relevant certifications such as SAFe, PMP, or AWS.

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $95,000–$145,000. This role is an existing vacancy.

#LI-RD12

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Responsable de la livraison et de l’intégration des solutions

Job Description
Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée pour occuper le poste de responsable de la livraison et de l’intégration des solutions, afin de piloter la livraison de bout en bout de solutions technologiques complexes et intégrées, impliquant plusieurs équipes, systèmes et fonctions d’affaires.

Ce rôle consiste à assurer une coordination efficace des composantes techniques, des dépendances entre les équipes et des exigences opérationnelles afin de livrer des solutions complètes, intégrées et prêtes à être mises en production. Évoluant dans un environnement Agile et SAFe, la personne retenue assurera le leadership de la livraison à l’échelle de la solution, sans toutefois gérer directement les équipes de livraison individuelles.

Lieu de travail : Toronto ou Montréal, selon un modèle hybride nécessitant une présence au bureau du client de 2 à 3 jours par semaine.

Your future duties and responsibilities
Principales responsabilités

Assurer la livraison de bout en bout des solutions, depuis la définition des exigences et la conception jusqu’au développement, à l’intégration, aux essais, au déploiement et à la préparation à la mise en production.

Identifier, gérer et résoudre les dépendances techniques, fonctionnelles et interéquipes complexes.

Coordonner le séquencement des livraisons, les jalons, les chemins critiques et les activités d’intégration entre plusieurs équipes et systèmes.

Superviser l’intégration technique afin de s’assurer que toutes les composantes fonctionnent ensemble pour former une solution complète, opérationnelle et répondant aux besoins d’affaires.

Gérer de manière proactive les risques liés à la livraison, les obstacles à l’intégration et les situations nécessitant une escalade.

Coordonner la planification des mises en production, la préparation opérationnelle, les activités de déploiement et la stabilisation après la mise en production.

Assurer l’alignement entre les architectes de solutions, les responsables de produits, les équipes de développement, d’infrastructure, d’assurance qualité et d’exploitation, ainsi que les parties prenantes d’affaires.

Fournir des suivis clairs sur l’avancement des livraisons, les évaluations des risques et les rapports destinés à la haute direction.

Trois qualifications essentielles et non négociables

1. Expérience démontrée en prise en charge de la livraison de solutions de bout en bout

Expérience avérée dans la prise en charge et la livraison de solutions technologiques complètes et intégrées, depuis la conception jusqu’à la préparation à la mise en production, au-delà de la simple gestion de projets ou de fonctionnalités individuelles.

2. Gestion de dépendances complexes entre plusieurs équipes

Capacité démontrée à identifier, coordonner et résoudre les dépendances techniques et opérationnelles critiques entre plusieurs équipes, systèmes et volets de travail.

3. Solides connaissances techniques en intégration de systèmes

Bonne compréhension des architectures d’entreprise, de l’intégration des systèmes, des interdépendances techniques et des défis liés à l’intégration de multiples composantes technologiques afin d’assurer le bon fonctionnement d’une solution complète.

Required qualifications to be successful in this role
1. Expérience et parcours professionnel

Plus de 10 ans d’expérience en livraison de solutions TI, en intégration de systèmes, en architecture de solutions ou en livraison de programmes technologiques.

Plus de 5 ans d’expérience dans la direction d’initiatives technologiques complexes et multidisciplinaires impliquant plusieurs équipes techniques et d’affaires.

Expérience dans la livraison de solutions d’entreprise de grande envergure comprenant des applications, des plateformes et des systèmes interconnectés.

Excellente connaissance des méthodologies Agile, Scrum, Waterfall (en cascade) et des environnements de livraison Agile à grande échelle.

2. Expertise technique

Solide compréhension de l’architecture des applications d’entreprise, de l’intégration des systèmes, des infrastructures TI, du développement logiciel et des technologies infonuagiques.

Capacité à comprendre les architectures techniques, les points d’intégration, les interdépendances entre les systèmes et leurs répercussions sur la livraison globale des solutions.

Expérience dans l’identification et la résolution des risques liés à l’intégration technique, des dépendances du chemin critique et des obstacles à la livraison.

Connaissance des outils de gestion de livraison et de collaboration en entreprise, tels que Jira, Confluence, Azure DevOps, ServiceNow et Microsoft Project.

3. Livraison et intégration de solutions de bout en bout

Expérience démontrée dans la prise en charge complète de la livraison de solutions, couvrant l’ensemble du cycle de vie, depuis la définition des exigences initiales jusqu’au déploiement en production.

Expérience avérée dans la gestion de dépendances complexes entre plusieurs équipes de développement, d’intégration, d’infrastructure et d’affaires.

Expérience dans la coordination des plans de livraison intégrés, des essais de solutions, de la préparation aux mises en production, des déploiements et de la transition vers les opérations.

Capacité à assurer l’intégration réussie de composantes livrées indépendamment afin de constituer une solution complète et fonctionnelle.

4. Leadership et gestion des parties prenantes

Capacité démontrée à diriger et à influencer des équipes multidisciplinaires sans lien hiérarchique direct.

Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication, en négociation et en résolution de conflits.

Expérience de collaboration étroite avec les architectes de solutions, les responsables techniques, les responsables de produits (Product Owners), les gestionnaires de programmes et les parties prenantes d’affaires de haut niveau.

Capacité à favoriser la prise de décisions, à résoudre les situations nécessitant une escalade et à maintenir l’alignement des parties prenantes malgré des priorités concurrentes.

Atouts

Expérience dans les secteurs des télécommunications, des médias, de la radiodiffusion et de la télédiffusion, ou dans d’autres environnements d’entreprise complexes.

Certifications pertinentes telles que SAFe, PMP ou AWS.

Fourchette salariale

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 95 000 $ et 145 000 $. Ce poste est actuellement vacant.

#LI-RD12

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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