chef d'équipe soudeur.

Vous êtes un passionné du métal et de la fabrication mécanique ? Vous possédez un leadership naturel et aimez transmettre votre savoir-faire sur le plancher ? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Rejoignez une équipe solide où votre expertise technique et votre capacité à guider les gens seront pleinement reconnues.

Que vous soyez en recherche active ou simplement curieux de voir si l'herbe est plus verte ailleurs, ce poste de Chef d'équipe Soudeur-Assembleur représente une occasion idéale de faire évoluer votre carrière vers un rôle de décision tout en restant au cœur de l'action.

Avantages
Ici, vous travaillerez dans un environnement de haut niveau : une usine entièrement climatisée, ventilée, propre et sécuritaire. On offre des conditions hors du commun pour prendre soin de notre monde sur le plancher !

Échelle salariale très avantageuse : Salaire de départ compétitif de 25,80 $ à 33,07 $/h (selon votre expérience).

Primes cumulatives et progression : Primes d'expertise liées à l'ancienneté (jusqu'à +1,25 $/h à 5 ans) + Prime de chef d'équipe de 2,50 $/h.

Avantages hors du commun : Garderie d'entreprise (Fraco-Mousses), service de télémédecine, gym gratuit sur place et la fameuse bière du vendredi entre collègues !

Horaire flexible : Horaire de jour à confirmer (conciliation travail-famille assurée).

Stabilité d'emploi : Embauche permanente dans une entreprise qui valorise le travail bien fait.

Responsabilités
En tant que Chef d'équipe Soudeur-Assembleur, votre rôle sera central au bon déroulement de la production :

Volet Technique & Soudure :

Maîtriser le soudage au MIG sur l’acier et l’aluminium (TIG aluminium occasionnel à environ 5 %).

Lire et analyser des plans complexes avec précision.

Réaliser l'assemblage et l'ajustement de pièces avec ou sans gabarits.

Effectuer l'auto-vérification rigoureuse de vos pièces et approuver la première pièce produite.

Volet Leadership & Coordination :

Agir comme personne-ressource technique directement sur le plancher pour résoudre les problèmes.

Accompagner, former et intégrer les nouveaux soudeurs avec pédagogie.

Faire preuve d'esprit de décision, gérer les priorités et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
Le profil recherché (Les incontournables)
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en soudure et assemblage.

Compétences clés : Excellente lecture de plans complexes et maîtrise du procédé MIG (acier et aluminium).

Atouts valorisés : Certification CWB (possibilité de la passer directement sur place) et expérience en soudure robotisée.

Prérequis logistiques : Possession d'un véhicule obligatoire (site non desservi par le transport en commun).

Statut légal : Citoyen canadien, résident permanent ou permis de travail ouvert valide (minimum 2 ans).

Évaluation pratique : Un test pratique est prévu lors de l'entrevue (plaque W47 à plat : arrêt/départ et remplissage) pour filtrer les candidats sérieux.

Sommaire
Prêt à passer à l'action ?
Ne laissez pas passer votre chance de faire valoir vos compétences de leader dans un environnement climatisé et ultra stimulant. Ce poste convoité de Chef d'équipe Soudeur-Assembleur n'attend que vous !

Comment nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à : View email address on randstad.com

Ou par Message texte / appel au : Show phone number

IMPORTANT : Veuillez nous contacter en spécifiant votre nom complet, votre courriel et le titre du poste recherché : Chef d'équipe Soudeur-Assembleur.

Nos services sont 100 % gratuits et confidentiels pour les candidats.

Référez un ami, c'est payant !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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