Chef de projet technique - Montréal (m/f/d)

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de Chef de Projet Technique contribue directement à la mission de l'entreprise : développer et mettre en service des centrales électriques propres afin de rendre l'énergie 100 % renouvelable accessible à tous. Vous rejoindrez Nordex USA au sein de l'équipe Ingénierie de Projets, où nous constituons actuellement une équipe dédiée aux opérations techniques pour la réalisation et la mise en service de parcs éoliens en Amérique du Nord. Vous aurez l'opportunité unique de participer dès la phase de planification et ainsi mettre à profit votre expérience pour optimiser le processus dès le départ. En tant que Chef de Projet Technique, vous interviendrez à toutes les étapes de l'exécution des projets, en collaboration avec les experts de l'organisation mondiale Nordex, les maîtres d'ouvrage, les entreprises de construction, les ingénieurs indépendants et les autres parties prenantes.

• Fournir au chef de projet des informations techniques concernant les opérations.
• Gérer les interfaces et les communications entre tous les groupes d'ingénierie (mécanique, électrique, contrôle) afin de soutenir l'exécution du projet.
• Fournir un leadership et une orientation aux experts en la matière au sein du département d'ingénierie chargés de traiter les demandes d'informations ou les problèmes en suspens affectant le(s) projet(s).
• S’assurer que les interfaces, les risques, les opportunités et les actions essentiels au sein des opérations techniques sont suivis, gérés et que les interventions nécessaires sont identifiées et menées à bien.
• Superviser la planification et l'exécution des opérations techniques conformément au calendrier du ou des projets.
• Effectuer des présentations et des rapports d'étape aux équipes de direction technique et de gestion de projet.
• Assurer le transfert des connaissances entre les projets, en capitalisant sur les enseignements tirés et en favorisant l'amélioration continue. Transfert à l'organisation des services.
• Baccalauréat en génie mécanique/électrique d'un programme accrédité par l'ABET (Accreditation Board for Engineering and Technology).
• Programme de gestion de projet.
• Plus de 15 ans d'expérience dans la gestion d'un ensemble de projets liés aux éléments suivants : conception d'éoliennes terrestres (y compris les aspects mécaniques, électriques, le processus d'interconnexion du projet, la conception et la certification) et conception des équipements auxiliaires (mécaniques, électriques moyenne tension, fondations, systèmes SCADA et communications).
• Connaissances et expérience en matière de conception de turbines.
• Connaissances et expérience en matière de conception des installations auxiliaires.
• Connaissance et familiarité avec les normes de fiabilité NERC
• Doit être à l'aise avec la gestion et la coordination du support technique provenant de différents groupes au sein du département d'ingénierie.
• Excellentes compétences en communication verbale.
• Excellentes compétences en rédaction et présentation de rapports techniques clairs et concis.
• Expérience en utilisation d'ordinateurs et de logiciels Microsoft (Office, etc.)
• La maîtrise de l'anglais et du français est requise. La connaissance d'autres langues (allemand et espagnol) est un atout.
• Aptitudes de leadership éprouvées.
• Capacité et volonté de voyager (20 % en moyenne).
• Doit pouvoir travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et être en mesure d' obtenir un passeport valide
• Capacité à satisfaire à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l'embauche.
• La conduite est une fonction essentielle du poste. Vous devez posséder un permis de conduire valide et être assurable selon notre police d'assurance automobile. Votre dossier de conduite fera l'objet de vérifications périodiques afin de confirmer votre assurabilité. (Remarque : cette exigence est liée à notre police d'assurance et s'applique à tous les postes, à l'exception des postes d'ouvriers de production.)

Do you want to be part of an agile team where colleagueship truly matters?

Nordex Accorde La Plus Haute Priorité à La Sécurité De Ses Activités. C’est Pourquoi Nous Recherchons Un Candidat Qui S’engage à Maintenir Et à Promouvoir Les Normes De Sécurité En Tout Temps . Le Candidat Idéal Doit

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Veiller au respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l'entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les chaussures de sécurité à embout d'acier et les casques. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et la direction afin de garantir un environnement de travail sûr.
• Parler et comprendre couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.

Le salaire pour ce poste est non soumis aux heures supplémentaires et se situe entre 145 000 $ et 165 000 $ CA, avec une prime pouvant atteindre 15 %. La rémunération individuelle est déterminée en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment ses compétences, son expérience, ses qualifications et d'autres facteurs liés au poste.

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Basic Life and AD&D
• Dependent Life
• Optional Life & Spousal Optional Life
• Optional AD&D
• Weekly Indemnity
• Long Term Disability
• Extended Health Care
• Dental Care
• RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Equal Opportunity

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Dei

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE