Développeur ou développeuse de systèmes - Salesforce

Entreprise: GCL
Service: Plateforme technologique Advisor
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de développeur ou développeuse de systèmes, vous faites partie d’une équipe intégrale chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus pour assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe modérément complexes avec l’appui de vos collègues.

Technologies que vous connaissez :

• Expérience avec les technologies Salesforce, notamment avec APEX, Visualforce, Process Builder et Flow, ainsi qu’avec les composantes Lightning, les outils d’administration et les outils de gestion des données Salesforce, un atout.
• Certifications en administration et en développement de Salesforce, un atout.
• Expérience avec le langage Salesforce ou d’autres langages de programmation orientée objet (Java, C#, .net), JavaScript, les technologies Web (HTML/CSS), les cadres d’application et bibliothèques (comme jQuery), et les technologies d’intégration d’API (JSON, XML, REST, SOAP).
• Expérience avec la technologie Microsoft Azure Cloud, un atout.

Comment vous créez un impact :

• Traduire les exigences en un plan de travail cohérent, conformément aux lignes directrices et aux normes.
• Écrire du code informatique pour implanter des fonctionnalités et des fonctions de faible à moyenne complexité.
• Créer un plan de mise en œuvre et de retour en arrière pour un système unique.
• Effectuer des tests unitaires pour les codes développés, soutenir les tests de systèmes et les tests d’acceptation par les utilisateurs, et corriger les défauts en vous attaquant aux causes profondes.
• Favoriser des relations productives avec les partenaires d’affaires des technologies de l’information (TI) et communiquer les analyses et les résultats en conséquence.

Pour joindre notre équipe :

• Au moins 2 ans d’expérience dans le développement Salesforce.
• Diplôme universitaire en technologies de l’information ou en informatique.
• Compréhension des composants techniques et des interfaces avec d’autres applications.
• Compréhension des processus d’affaires et des moyens par lesquels les applications les soutiennent.
• Maîtrise de tous les langages de programmation, environnements, outils et techniques nécessaires pour le poste.
• Capacité à collaborer à la plupart des phases de l’analyse des systèmes d’applications et des activités de programmation.
• Bonnes compétences en analyse, en conception et en intégration de systèmes.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de déceler les problèmes et de proposer des solutions en amont.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et transmettez vos connaissances à vos pairs.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956 $

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.