Conseiller/Conseillère juridique principal(e)

Présentation du poste

En tant que conseiller/conseillère juridique principal(e), vous serez la référence pour les aspects légaux (à l'exception des questions liées aux ressources humaines et à la fiscalité) de Rheinmetall Canada. Vous veillerez au respect de la législation canadienne et des exigences en matière de gouvernance d'entreprise, tout en apportant votre soutien à un large éventail d'activités commerciales, contractuelles et opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes au Canada et à l'étranger, servirez de liaison principale avec le directeur juridique de la division basé en Allemagne et contribuerez à l'adaptation des politiques internationales au contexte réglementaire canadien.

Ce poste est idéal pour un/une avocate doté d'un sens des affaires qui désir s’épanouir dans un environnement multinational et qui apprécie de concilier rigueur juridique et conseils pratiques axés sur les solutions.

Principales responsabilités

• Garantir la conformité des entités canadiennes aux lois et règlementation fédérale, provinciale et municipale si applicables.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques en matière commerciales, contractuelles, corporatives et réglementaires.
• Capacité à gérer de manière autonome des négociations commerciales complexes.
• Diriger les activités de gouvernance, notamment les dépôts de documents d’entreprise, la documentation du conseil d’administration et le respect des politiques et normes du groupe Rheinmetall.
• Rédiger, réviser et négocier un large éventail d’accords commerciaux et de documents juridiques.
• Être le/la principal(e) point de contact légal entre Rheinmetall Canada, le groupe et les autres entités de Rheinmetall à travers le monde.
• Soutenir les unités opérationnelles en identifiant, évaluant et atténuant les risques légaux et réglementaires, y compris ceux liés aux opérations internationales.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (ingénierie, achats, conformité, RH, finances) pour élaborer des solutions pratiques et adaptées aux besoins de l'entreprise.
• Organiser et animer des formations internes et des séances de sensibilisation sur les politiques internationales, la conformité et les meilleures pratiques légales.
• Adapter et harmoniser les politiques, procédures et directives de l'entreprise avec les exigences légales canadiennes.
• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et superviser les mandats légaux spécialisés selon les besoins (par exemple, la gestion de litige).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes, des modèles et des cadres de gouvernance.
• Capacité d'influencer sans autorité hiérarchique.
• Esprit proactif et axé sur les solutions.

Qualifications et expérience

Baccalauréat en droit (LL.B.) et inscription au Barreau du Québec.

• 5 à 7 ans d’expérience en droit des sociétés ou en droit commercial, idéalement au sein d’un service légal interne ou d’une multinationale.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Grande capacité à traduire des concepts légaux complexes en conseil clairs et concrets pour l’entreprise.
• Capacité d'influencer sans autorité hiérarchique.
• Esprit proactif et axé sur les solutions.
• Intégrité, rigueur et souci du détail exemplaires.
• Sens des responsabilités et capacité à fournir des conseils concis et opportuns, même sous pression
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement des priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer efficacement au-delà des différences culturelles, fonctionnelles et horaires.
• Une expérience au sein d’une organisation internationale et d’une structure matricielle constitue un atout.