It Project Manager 4987

Alteo is lookking for an IT Project Manager for a permanent position based in Montreal.*** Hybrid Work ***Reporting to the Head of the IT Project Office, you will be responsible for managing the delivery of medium- and large-scale projects in a matrix environment, in collaboration with various IT teams, internal partners, and vendor teams.
RESPONSIBILITIES:Project Analysis and PlanningAnalyze and document business requirements, costs, and project feasibility.Define an appropriate project management strategy and governance framework.Draft the project charter and plan, specifying timelines, costs, challenges, and objectives.Ensure that deliverables are approved by the relevant authorities.
Project Management and MonitoringPlan, organize, and rigorously monitor project activities.Mobilize and coordinate project team members (project lead, technicians, vendors, etc.).Maintain effective communication with stakeholders. Identify and manage issues, risks, and change requests.
Documentation and ProcessesOrganize and facilitate project meetings and committees.Draft meeting minutes and ensure the documentation of processes and architecture.Oversee the updating of documentation and procedures related to information systems.
Implementation and CommissioningEnsure the implementation of communication and change management strategies.Plan and oversee deployments and technical testing.Oversee the handover of implemented solutions to production.Conduct post-implementation follow-up and provide user training as needed.
Project Closure and EvaluationObtain final client approval for project closure.Produce a summary of achievements and identify lessons learned.Contribute to the continuous improvement of the project management framework.
PROFILE:Bachelor’s degree in computer science or equivalent5+ years of experience as an IT project manager responsible for the end-to-end delivery of technology projects, with direct responsibility for objectives, timelines, budgets, resources, and deliverables;
3+ years of significant experience in organizational change management;
Significant experience in analyzing business needs and information systems;
Experience in directly coordinating multidisciplinary teams and managing multiple stakeholders;
Experience in project management within the healthcare system (a plus);
Project Management Professional (PMP) certification or equivalentKnowledge of project management approaches and tools (Microsoft Project, Planner, or equivalent).Ability to communicate and write effectivelyAnalytical and synthesis skills: solving complex problems, prioritizing tasks, and identifying issues.Planning and organizational skills: managing multiple projects simultaneously, allocating resources, and meeting deadlines.Autonomy and initiative: working proactively, proposing innovative solutions, and anticipating needs.Leadership and collaboration: engaging stakeholders, fostering teamwork, and ensuring effective communication.
Alteo est à la recherche d'un Gestionnaire de projets TI pour un emploi permanent basé à Montréal.*** Travail hybride ***Sous la responsablité du Chef de service Bureau de Projets TI, vous serez en charge de la gestion de la livraison de projets de moyenne et grande envergure dans un cadre matriciel en collaboration avec les différentes équipes TI, les partenaires internes et les équipes des fournisseurs.
RESPONSABILITÉS:Analyse et planification des projetsAnalyser et documenter les besoins d’affaires, les coûts et la faisabilité des projets.Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet adaptée.Rédiger la charte et le plan de projet en précisant les échéanciers, les coûts, les enjeux et les objectifs.Veiller à l’approbation des livrables par les instances concernées.
Gestion et suivi des projetsPlanifier, organiser et assurer un suivi rigoureux des activités des projets.Mobiliser et coordonner les membres de l’équipe projet (pilote, techniciens, fournisseurs, etc.).Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes.Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement.
Documentation et processusOrganiser et animer des rencontres et comités de projet.Rédiger des comptes rendus et assurer la documentation des processus et de l’architecture.Superviser la mise à jour de la documentation et des procédures associées aux systèmes d’information.
Implantation et mise en serviceS’assurer de la mise en place des stratégies de communication et de gestion du changement.Planifier et encadrer les déploiements et les tests techniques.Superviser le transfert en exploitation des solutions implantées.Réaliser un suivi post-implantation et assurer la formation des utilisateurs si nécessaire
Clôture et évaluation des projetsObtenir l’approbation finale des clients pour la clôture des projets.Produire un bilan des réalisations et identifier les leçons apprises.Contribuer à l’amélioration continue du cadre de gestion de projet.
PROFIL:BAC en informatique ou l'équivalent5+ années d’expérience à titre de gestionnaire de projets TI en charge de la livraison de projets technologiques de bout en bout, avec une responsabilité directe à l’égard des objectifs, des échéanciers, des budgets, des ressources et des livrables;
3+ années d’expérience significative en gestion du changement organisationnel;
Expérience significativeen analyse des besoins d’affaires et des systèmes d’information;
Expérience en coordination directe d’équipes multidisciplinaires et en gestion de multiples parties prenantes;
Expérience en gestion deprojets au sein du réseau de la santé (atout);
Certification Project Management Professional (PMP) ou certification équivalenteConnaissance des approches et outils de gestion de projets (Ms Project, Planner ou équivalent).Capacité à communiquer et rédiger efficacementCapacité d'analyse et de synthèse: résolution de problèmes complexe, prioriser les tâches et identifier les enjeux.Capacité de planification et d'organisation: gérer plusieurs projets simultanément, allouer les ressources et respecter les échéanciers.Autonomie et initiative : travailler de manière proactive, proposer des solutions innovantes et anticiper les besoins.Leadership et collaboration : mobiliser les parties prenantes, favoriser le travail d’équipe et assurer une communication efficace.
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