Architecte technique I

Req Id: 430885

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Nous sommes à la recherche d'un expert technique spécialisé dans les technologies SVS (systèmes de virtualisation du stockage) mais ayant également des connaissances de Unix, et. En tant que membre de notre équipe de spécialistes, vous devrez comprendre les environnements de Bell Canada et de ses clients. Vos responsabilités consisteront à soutenir l'infrastructure serveur de nos clients, à participer activement à l'amélioration continue, à l'automatisation et au développement d'une orientation " Infrastructure as a Code ".

Ce poste est pour vous si...

• Vous recherchez une équipe évolutive axée sur l'amélioration continue, l'automatisation, l'agilité.
• Une équipe qui se transforme, expérimente, prend des risques tout en faisant confiance à ses membres.
• Des opportunités d'innover en travaillant sur différentes technologies

Vous voulez partager et améliorer vos connaissances techniques, Communiquer avec confiance, voir les problèmes comme des opportunités d'apprentissage et considérer le succès de l'équipe comme une priorité ? Si oui, nous aimerions vraiment discuter de cette opportunité de collaboration avec vous !

Principales responsabilités

• Soutenir de grands environnements de serveurs RHEL et Windows : dépannage, gestion proactive, gestion de la sécurité, sauvegardes, exploitation et optimisation.
• Aider à soutenir les environnements de virtualisation, y compris les produits hypervisor et les composants de sauvegarde / stockage.
• Aide à la gestion et au support des environnements RedHat.
• Planifier et mettre en œuvre les changements de systèmes d'exploitation, les mises à jour de logiciels et les mises à niveau vers de nouvelles versions et les correctifs de sécurité requis.
• Fournir une assistance sur les projets impliquant de nouveaux déploiements de serveurs RHEL et Windows en utilisant les normes et pratiques du département.
• Comprendre les mesures / rapports de performance des systèmes et maintenir la capacité et la performance des systèmes.
• Examiner et interpréter les alarmes et proposer les mesures correctives nécessaires, gérer et analyser les incidents (conformément aux exigences sectorielles et contractuelles) pour satisfaire nos clients.
• Être proactif dans l'amélioration continue et participer activement à l'automatisation des actions récurrentes.
• Produire et réviser la documentation des systèmes sous son contrôle.
• Travailler en conformité avec les normes ITIL.
• Soutien d'un environnement 24/7 avec rotation des téléavertisseurs. Possibilité de travailler en dehors des heures de bureau selon les besoins du client (Déploiements, gestion des incidents).

Qualifications Essentielles

• Un minimum de 3 ans d'expérience dans l'administration de systèmes VMware dans un environnement de production.
• Connaissance des environnements Windows et RHEL
• La certification Microsoft Windows et RHEL sont des atouts.
• Bonne connaissance des technologies Hyper V, KVM un atout.
• Une solide connaissance des différentes versions de Windows et d'Active Directory (2008 +).
• Connaissance de Microsoft SQL Server, IIS.
• Maîtrise des services DNS, DHCP
• Une personne qui comprend les outils d'automatisation et d'orchestration comme DSC, Group Policy, Ansible et les outils de gestion de code (GIT).
• Compétences en développement logiciel et expérience avec PowerShell, Python, Perl, C / C ++, etc.
• Expérience du scripting Powershell. Bash, Python sont des atouts.
• Solide expérience dans les technologies de sauvegarde et DRP telles que Zerto, Scality, NetBackup, Commvault, Veeam.
• La connaissance de LEMSS, EPO, CA-UIM est considérée comme un atout.
• Connaissance des concepts de réseau et de pare-feu.
• Connaissance des principes de sécurité (hardening)
• La connaissance des serveurs HP et des boîtiers HP est un atout.
• La connaissance de la gestion des environnements SAN et NAS est un atout.
• La connaissance d'AWS, Azure est un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-08-16

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, NS, Bedford

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.