Meat & Seafood Teammate-FT

Numéro de demande : 195892
Groupe de carrière : Store Careers
Catégorie d'emplois : Retail - Meat and Seafood 
Exigences en matière de voyage : 0 - 10%
Type d'emploi : Full-Time

 
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario
Ville : Parry Sound
Emplacement : 4017 Parry Sound Sobeys
Code postal : P2A 3B7

 
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Veuillez noter que cette offre d'emploi concerne un poste au sein d'une société indépendante (" Franchisé ") qui est autorisée à utiliser la ou les marques de commerce " [Nom de la bannière] " par Sobeys Capital Incorporated (" Sobeys "). Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Sobeys ou ses sociétés affiliées .

 

Ready to Make an impact?

The overnight Meat Clerk is responsible for carrying out the full range of duties of the position in a professional, responsible, accurate and timely fashion. The Clerk will deliver exceptional customer service, foster customer loyalty, fulfill customer needs, and actively contribute to an environment of employee and customer engagement.

Here’s where you’ll be focusing:

• Adhere to all Food Safety Protocols, Standard Operating Procedures, Health and Safety, corporate policies, and other programs and initiatives
• Order, receive, prep, and merchandise meat product in accordance with company inventory control procedures, as required
• Provide superior customer service to meet customer needs
• Increase store sales by actively promoting featured products
• Perform back shop and retail floor maintenance, keeping work area clean and presentable as per Company requirements
• Prep Customer Meat orders, as required
• Process department shrink, as required
• Participate in the training of junior staff 
• Other duties as required
  
   

What you have to offer:

• Ability to work independently in a fast-paced environment
• Above average communication skills (oral and written)
• May be required to lift up to 20lbs, stand for long periods of time, and complete physical work including but not limited to bending, lifting, and reaching 
  #INDON

Sobeys et ses marchands affiliés offrent à leurs employés des enveloppes de rémunération concurrentielles, qui varient en fonction du poste occupé, de la situation géographique et de la propriété du magasin. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par le propriétaire ou l’opérateur du magasin ni surveillées pour en assurer l’exactitude. 

Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.