Conseiller/conseillère en communications

Description de l'entreprise

Depuis le 1er janvier 2025, nous gérons plus de 1 100 logements sociaux dans 24 municipalités du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Notre mission : offrir un logement abordable, des milieux de vie de qualité et des services adaptés aux ménages à faible revenu.

Nous travaillons chaque jour à l’entretien et la rénovation de nos immeubles, à l’accompagnement des locataires et au maintien en logement, grâce à une équipe mobilisée et proche des communautés.

Avec nos partenaires municipaux, communautaires et la Société d’habitation du Québec, nous contribuons à bâtir un environnement plus juste et inclusif.

Suivez nous pour découvrir nos projets, nos opportunités d’emploi et notre engagement au cœur du logement social au Québec.

Description de l’offre d’emploi

CONSEILLER·ÈRE EN COMMUNICATIONS ET MARKETING
Transformation organisationnelle et outils numériques

L’Office d’habitation Fleuve et Vallée (OHFV) offre des milieux de vie accessibles et sécuritaires aux personnes et aux familles de son territoire.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, la personne planifie, structure et réalise les communications internes et externes de l’OHFV. Elle assure la cohérence des messages destinés au personnel, aux locataires et aux partenaires et contribue au développement des outils numériques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer et déployer un plan de communication interne et externe;
• Mettre en place un calendrier éditorial, des gabarits et des processus;
• Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de communication;
• Améliorer la circulation de l’information auprès du personnel;
• Concevoir des communications claires et accessibles pour les locataires;
• Produire les outils externes et soutenir le rayonnement de l’OHFV;
• Coordonner la conception et l’implantation d’un site Web transactionnel;
• Gérer les réseaux sociaux et veiller à la cohérence de l’image de marque;
• Collaborer avec les fournisseurs et ajuster les stratégies selon les résultats.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communications, marketing ou domaine connexe;
• De trois à cinq années d’expérience pertinente;
• Expérience en milieu communautaire ou parapublic, un atout;
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Capacité à structurer et à planifier les communications;
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des systèmes de gestion de contenu Web;
• Habiletés en gestion de projets;
• Autonomie, rigueur, initiative, jugement et sens de l’organisation;
• Excellentes habiletés relationnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
• Lieu de travail : Mont-Joli, MRC de La Mitis;
• Salaire annuel : de 53 700 $ à 64 600 $, selon l’expérience et les compétences;
• Déplacements occasionnels sur le territoire de l’OHFV.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre curriculum vitæ à [View email address on communication.jobsmedia.io](mailto:View email address on communication.jobsmedia.io) au plus tard le 9 octobre 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La personne candidate doit être légalement autorisée à travailler au Canada.

Le poste exige une présence régulière sur le terrain. La personne retenue devra résider à une distance permettant des déplacements fréquents et rapides sur le territoire.

L’Office d’habitation Fleuve et Vallée souscrit pleinement aux principes d’équité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au genre, à l’identité ou à l’origine.

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)