Directeur(Trice) Marketing Et Location

Remplacement de congé de maternité | Contrat de plus de 12 mois avec possibilité de permanenceLieu :
Candiac
Type d'emploi :
Temps plein
Entrée en poste :
Dès que possible
Habitations Pilon est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le développement et la construction de projets immobiliers résidentiels sur la Rive-Sud de Montréal. Avec plus de 2 000 unités prévues au cours des prochaines années, nous poursuivons notre expansion et sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) marketing et location pour assurer un remplacement de congé de maternité.
Principales responsabilités
Superviser et mobiliser une équipe marketing de deux employés.
Élaborer et déployer des stratégies marketing, en assurant le respect des budgets annuels et l'atteinte des objectifs de vente.
Planifier et superviser les campagnes publicitaires afin de maximiser la visibilité des projets immobiliers, de générer des prospects qualifiés et de contribuer directement aux ventes.
Analyser les performances des campagnes et optimiser les stratégies marketing afin de maximiser les résultats de vente.
Gestion des locations
Superviser une équipe de deux agents de location et assurer l'atteinte des objectifs mensuels.
Développer des stratégies pour générer suffisamment de prospects qualifiés (leads).
Superviser le processus de location, de la réception des dépôts jusqu'à la signature des baux, en assurant un traitement rapide des dossiers.
Vérifier et approuver les candidatures préparées par les agents de location.
Analyser les performances locatives et optimiser les processus internes.
Gestion des équipes
Gérer les horaires des employés, le recrutement et l'intégration des nouvelles ressources.
Répartir les tâches, établir les priorités et assurer le respect des échéanciers.
Tenir des rencontres hebdomadaires et effectuer le suivi des objectifs et des performances.
Assurer une bonne collaboration entre les équipes marketing, location, vente et direction.
Profil recherché
Minimum de cinq ans d'expérience en marketing immobilier.
Détenir un baccalauréat en marketing, en communication, en administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe.
Expérience en gestion d'équipe et en gestion de projets multiples.
Leadership, autonomie, organisation et orientation vers les résultats.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Connaissances de Meta Ads, Google Ads et Mailchimp.
Connaissance du marché immobilier québécois.
Expérience avec Asana et le CRM Keap by Infusionsoft (Atout).
Ce que nous offrons
Assurances collectives incluant les soins dentaires, la vision et la télémédecine.
Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
Congés mobiles et congés de maladie payés.
Horaire flexible et possibilité de télétravail.
Cours de yoga, pilates et entraînements offerts au siège social de Candiac.
Activités sociales et événements d'entreprise.
Accès gratuit à un service d'accompagnement juridique.
Conditions d'emploiDurée :
Contrat de remplacement de congé de maternité d'une durée prévue de plus de 12 mois.
Une période de transition et de formation de plusieurs mois est prévue avant le début du congé de maternité, afin d'assurer une intégration optimale et une bonne connaissance des projets et des équipes.
Possibilité de permanence :
Une opportunité de poste permanent pourrait être envisagée selon la croissance de l'entreprise et les résultats obtenus pendant le remplacement.
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