INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE AUTORISÉ(E) - GEDSI

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Vous êtes un(e) diplômé(e) en soins infirmiers et cherchez à démarrer votre carrière dans un environnement stimulant et bienveillant? Montfort vous ouvre ses portes!

Grâce au Programme de Garantie d’Emploi des Diplômés en Soins Infirmiers, une initiative du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario, vous avez l’opportunité d’obtenir un poste équivalent temps plein et de commencer votre parcours professionnel avec confiance. Ce programme vise à offrir aux nouveaux diplômés un accès direct à des emplois enrichissants dans le domaine de la santé.

Pourquoi choisir Montfort ?

À Montfort, nous valorisons : 

• L’autonomie et le leadership, pour vous permettre de jouer un rôle actif dans les soins aux patients; 
• L’épanouissement professionnel, avec un environnement qui encourage l’évolution et la prise d’initiative; 
• Le maintien des compétences et la formation continue, afin de toujours rester à la fine pointe des meilleures pratiques;
• Un esprit de collaboration interprofessionnelle, essentiel pour offrir des soins de qualité et une expérience positive aux patients. 

En tant qu’hôpital universitaire, Montfort vous offre bien plus qu’un emploi. Vous aurez l’occasion :

• de participer à des activités d’enseignement et de recherche, contribuant ainsi à l’avancement des soins;
• de bénéficier de formations continues et de perfectionnements pour enrichir vos compétences cliniques et éducatives;
• d’évoluer dans un cadre innovant où votre rôle est essentiel à l’amélioration des soins de santé.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle 

• Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmières de l'Ontario;
• Posséder une expérience clinique pertinente à l’unité d’intérêt;
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du  coeur et de l'AVC du Canada ;
• Habiletés à travailler avec des outils informatiques (Microsoft Office);
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/Jugement
• Orientation vers l’apprentissage
• Leadership clinique
• Habiletés professionnelles et techniques
• Résistance au stress
• Savoir s’adapter

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on westendjobs.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.