Développeur·euse principal·e

Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Direction institutionnelle | Division services institutionnels.

Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Développeur/Concepteur Principal·e (401160)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 801 rue Brennan, Montréal, QC H3C 0G4

Période d’inscription : Du 4 au 20 novembre 2026

Type d’emploi à pourvoir : Permanent

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.

Un projet qui transforme la Ville. Derrière chaque service numérique il y a des choix techniques assumés, des équipes engagées et des projets qui font sens. Au sein de la Division institutionnelle, vous rejoindrez une équipe qui conçoit et qui maintient des solutions technologiques pour les systèmes de taxation et d'évaluation foncière, des plateformes essentielles au fonctionnement de la Ville.

Notre promesse

ici, votre expertise se traduit en résultats tangibles et utiles

• - Un rôle hybride, partagé entre projets et opérations, au cœur des systèmes de taxation et d’évaluation foncière, des plateformes critiques pour la Ville.
• - Un cadre agile, collaboratif et stimulant, pour livrer des solutions durables et innovantes.

Votre mandat

En tant que Développeur·euse concepteur·trice principal·e, vous jouez un rôle clé dans la conception et l’évolution des applications stratégiqueset la modernisation des outils de la d irection institutionnelle.

Dans un cadre agile, vous développez des fonctionnalités full-stack avec Angular, Node.js et TypeScript, en intégrant des microservices et des APIs (REST). Vous appliquez des pratiques DevOps concrètes, utilisez des outils de débogage avancés et contribuez à l’automatisation des déploiements via des pipelines CI/CD, notamment avec Jenkins, Kubernetes.

Plus spécifiquement, vous :

• - Participez à la conception et au développement des applications.
• - Définissez les caractéristiques fonctionnelles des interfaces.
• - Concevez et supervisez les plans de tests complets des applications.
• - Documentez les résultats et leurs analyses et identifiez les besoins en tests fonctionnels et non fonctionnels.
• - Assurez le support niveau 3 des applications en production sous votre responsabilité et en assurer la performance.
• - Assurez le rôle d'expert technique au sein des équipes de projets, en effectuant des revues de codes et en encadrant les développeurs moins expérimentés.
• - Développez, modifiez et gérez la croissance des applications (composantes et leur intégration) et choisissez les options techniques appropriées.
• - Optimisez le développement applicatif et sa maintenance.
• - Assurez l’interopérabilité des composantes de l’application, de l’intégrité des fonctionnalités et de la fiabilité de l’ensemble du système.

Profil recherché (exigences)

• - Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique ou autre domaine pertinent.
• -- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste.
• -- Maîtriser le développement full-stack dans une approche orientée objet et axée sur la qualité du code avec des technologies web tel que: Angular, Node.js, TypeScript et JavaScript.
• -- Compréhension des APIs (REST), des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps en contexte agile.
• -- Connaitre les bases de données relationnelles et NoSQL (ex. : MongoDB)
• -- Familiarité avec le développement à l’aide d’outils de l’IA (ex. : GitHub Copilot)

Nos avantages

• - Des défis d'envergure
• - Une carrière au service de la population montréalaise
• - Une rémunération et des avantages concurrentiels
• - La conciliation travail-vie personnelle
• - La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à View email address on apply.j-vers.com en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.