Gestionnaire Immobilier Sénior

Relevant de la direction, le/la Gestionnaire Immobilier Sénior supervise un portefeuille multisite résidentiel et commercial avec une responsabilité complète sur les opérations, la performance financière et l'expérience locataire.Ce rôle clé implique le leadership des équipes sur site et l'optimisation continue des actifs dans un environnement axé sur l'excellence opérationnelle.Informations sur l'entrepriseNotre client est un acteur en forte croissance dans l'immobilier résidentiel et commercial haut de gamme, offrant une expérience locative différente inspirée des standards hôteliers.L'organisation se distingue par son focus sur l'expérience client, la qualité des actifs et une culture d'entreprise axée sur la performance, le service et le développement des talents.MissionsEn tant que Gestionnaire Immobilier Sénior, vous aurez les responsabilités suivantes :Gestion opérationnelleSuperviser les opérations quotidiennes des immeubles sous gestionAssurer le respect des standards de qualité, sécurité et serviceMaintenir une présence terrain régulière pour identifier les enjeuxCoordonner les interventions nécessaires au bon fonctionnementGestion financièreÉlaborer et suivre les budgets d'exploitationContrôler les dépenses et optimiser les coûts opérationnelsContribuer à la maximisation des revenus des actifsSuivre les indicateurs de performance (KPI) et produire les rapportsGestion d'équipeSuperviser, mobiliser et développer les équipes sur siteEncadrer adjoints, techniciens et personnel d'entretienAssurer la répartition des tâches et le suivi de performanceRelations locatairesOffrir une expérience locataire de haut niveauGérer les demandes et résoudre les situations avec professionnalismeMaintenir une communication proactive et efficaceMaintenance et amélioration continueCoordonner les activités de maintenance préventive et correctiveAssurer le suivi des fournisseurs et des travauxIdentifier des opportunités d'amélioration des performancesConformité réglementaireAssurer le respect des lois, normes et politiques internesVeiller à la santé et sécurité des occupants et employésProfil du candidatEn tant que Gestionnaire Immobilier Sénior, vous avez le profil suivant :Expérience significative en gestion immobilière, idéalement en multisiteExcellentes compétences en gestion opérationnelle et en supervision d'actifsSolides aptitudes en gestion financière (budgets, coûts, KPI)Leadership reconnu avec capacité à mobiliser et développer des équipesForte orientation service à la clientèle et expérience locataireExcellentes habiletés de communication et relations interpersonnellesCapacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamiqueAutonomie, sens de l'organisation et rigueur opérationnelleBonne capacité d'analyse et de prise de décisionConnaissance des normes réglementaires et de la gestion immobilière au QuébecMaîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière (ex. : Yardi, atout)Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements entre sitesConditions et AvantagesNotre client vous offre :Un salaire compétitif de $95000 à $110000 CAD.Un régime d'assurances avantageux.3 semaines de vacances annuelles.Un environnement de travail structuré et stimulant dans l'industrie de la propriété.Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.Si vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion immobilière et que vous cherchez une opportunité enrichissante, postulez dès maintenant!MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants