Conseiller(Ère)Principal(E),Données Etintelligence D'Affaires

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:Titre: Conseiller(ère)principal(e),Données etintelligence d'affaires
Numéro de la demande: 268617Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.L’équipeCroissance Québectravaille directement avec le président du Québec et les hauts dirigeants de chaque secteur d’activité afin d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie qui permettra d’accroître la présence de la Banque Scotiadans la province. Au cœur de son mandat, l’objectif de cette équipe est de s’assurer que la Banque travaille comme une seule équipe afin d’offrir le meilleur service possible à nos clients.À titre de Conseiller(ère)principal(e), Données etintelligence d’affaires, vous serez responsable de collaborer avec l’équipe Croissance Québec et les secteurs d’activité afin de transformer les données en perspectives exploitables. Ces perspectives serviront à orienter les stratégies qui favorisent la croissance des affaires partout au Québec. En partenariat avec le directeur, Stratégie et exécution, Québec, vous travaillerez étroitement avec les principales parties prenantes afin de fournir des perspectives d’affaires fiables et de contribuer à définir l’orientation de Croissance Québec .Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez :Soutenir le programme Croissance Québec dans l’élaboration de perspectives fondées sur les données afin de favoriser la croissance.Regrouper les données provenant des différents secteurs d’activité.Collaborer avec les secteurs d’activité afin d’arrimer les objectifs et les résultats clés aux prévisions et aux plans financiers.Assumer la responsabilité du suivi des exigences d’affaires, de la gestion des échéanciers et de l’avancement de la livraison des projets.Soutenir les initiatives de gestion du changement lors de l’introduction de nouveaux processus opérationnels et de nouvelles stratégies.Contribuer à l’élaboration de rapports mensuels de perspectives d’affaires et de récits d’affaires destinés aux dirigeants de Croissance Québec.Examiner les écarts, rapprocher les données sources et surveiller la suite de rapports afin d’en assurer la vraisemblance.Soutenir les demandes d’analyses ponctuelles, au besoin.Consolider l’information afin de créer un tableau de bord Croissance Québec à l’aide d’outils de perspectives d’affaires, notamment Tableau et Power BI.Surveiller et exploiter les analyses du marché et de la concurrence afin d’éclairer les décisions stratégiques et de maintenir un avantage concurrentiel.Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’arrimer les stratégies analytiques aux objectifs d’affaires et de faciliter la production de perspectives fondées sur les données.Maintenir une solide compréhension de l’évolution des outils dans le domaine de l’intelligence artificielle.Promouvoir l’amélioration continue en encourageant l’innovation, le partage des meilleures pratiques et la mise à profit des leçons apprises afin de favoriser l’excellence organisationnelle et de créer de la valeur.Promouvoir une culture axée sur l’obsession du client, en intégrant et en facilitant l’excellence de l’expérience client ainsi que l’alignement au sein de la Banque canadienne.Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :Baccalauréat en gestion des données, marketing CRM, statistiques, analytique, recherche marketing ou dans un domaine connexe.Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers, dans des fonctions liées à la production de rapports et/ou à l’analytique.Personne autonome faisant preuve d’un solide jugement quantitatif et de fortes compétences analytiques.Niveau élevé de maîtrise dans la gestion de vastes ensembles de données.Expérience dans la conception et la production de rapports à l’aide de Tableau, Power BI et/ou Salesforce.Maîtrise avancée d’Excel (VBA, tableaux croisés dynamiques, formules imbriquées, création de graphiques) ainsi que de PowerPoint.Capacité démontrée à interpréter les données, à repérer les tendances, les anomalies et les occasions d’affaires.Bonne compréhension de l’évolution des outils d’intelligence artificielle (IA).Expérience préalable de présentation à des dirigeants de haut niveau et de création de documents de soutien.Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à établir des partenariats interfonctionnels.Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.Compétences bien développées en résolution de problèmes et en organisation.Capacité à gérer simultanément plusieurs projets à échéances serrées.Quels sont les avantages pour vous ?L'opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants.Un parcours de carrière gratifiant avec diverses possibilités de développement professionnelUne formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétencesUn environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès!En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interacter et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleursEmplacement(s): Canada : Québec : MontrealLa Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia;
cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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