Chef.Fe De Produit Marketing Ysl - Product Marketing Manager Ysl

Chef.Fe de Produit Marketing - YSLIntrigué(e) ? Continuez votre lecture, c’est peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Un aperçu de votre quotidienVous pilotez le cycle de vie marketing complet de notre portefeuille sur le marché canadien, de la planification stratégique des lancements jusqu'au suivi de la performance commerciale, en collaboration directe avec les équipes Ventes, Approvisionnement et Digitales.
Stratégie de lancement et activations : Développer et exécuter les plans de mise sur le marché, adapter l'assortiment aux spécificités des détaillants canadiens et concevoir les offres promotionnelles locales ainsi que les coffrets cadeaux.
Planification de la demande et gestion des stocks : Piloter les prévisions de ventes avec les équipes d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des stocks tout en limitant les surplus et obsolescences (E&O).
Merchandising et exécution omnicanale : Coordonner l'implantation des planogrammes en point de vente et superviser l'optimisation des fiches produits (PDP) pour le commerce en ligne direct (D2C) et les partenaires e-retail.
Analyse de performance et rationalisation : Suivre les indicateurs clés (ventes sell-out, rentabilité, panels Circana) pour orienter les décisions d'arbitrage et mener la rationalisation continue du catalogue de références.
English follows
Chef.Fe de Produit Marketing - YSLBonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de bâtir des marques, nous façonnons la manière dont le monde fait l'expérience de la beauté (et il faut beaucoup de métiers formidables pour y parvenir).
Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c’est peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Un aperçu de votre quotidienVous pilotez le cycle de vie marketing complet de notre portefeuille sur le marché canadien, de la planification stratégique des lancements jusqu'au suivi de la performance commerciale, en collaboration directe avec les équipes Ventes, Approvisionnement et Digitales.
Stratégie de lancement et activations : Développer et exécuter les plans de mise sur le marché, adapter l'assortiment aux spécificités des détaillants canadiens et concevoir les offres promotionnelles locales ainsi que les coffrets cadeaux.
Planification de la demande et gestion des stocks : Piloter les prévisions de ventes avec les équipes d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des stocks tout en limitant les surplus et obsolescences (E&O).
Merchandising et exécution omnicanale : Coordonner l'implantation des planogrammes en point de vente et superviser l'optimisation des fiches produits (PDP) pour le commerce en ligne direct (D2C) et les partenaires e-retail.
Analyse de performance et rationalisation : Suivre les indicateurs clés (ventes sell-out, rentabilité, panels Circana) pour orienter les décisions d'arbitrage et mener la rationalisation continue du catalogue de références.
Ce que nous recherchonsVous Alliez Rigueur Analytique, Sens De L'organisation Et Esprit D'initiative Pour Transformer Les Données De Marché En Résultats Concrets. Vous Apportez
Gestion de projet : Capacité démontrée à orchestrer des calendriers de lancement complexes et à coordonner des projets interfonctionnels transverses.
Analyse de données : Solide aptitude à interpréter les données de vente, les tendances de parts de marché et les prévisions de demande.
Collaboration transversale : Aptitude à fédérer et influencer positivement des interlocuteurs variés (équipes commerciales, chaîne logistique, agences et détaillants).
Culture marché et produit : Excellente compréhension des dynamiques du marché de la beauté et des attentes des consommateurs.
Aisance opérationnelle : Maîtrise des outils de gestion de données et compréhension des systèmes de planification de la demande.
Ce que nous vous offrons
Un espace pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
De réelles responsabilités dès le premier jour : chez L'Oréal, personne ne reste sur la touche
Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique, sociale, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être célébré !
L'opportunité de contribuer à quelque chose de plus grand : nombre de nos marques portent des causes sociétales ou environnementales pour faire une réelle différence
Qui nous sommesChez L'Oréal, nous croyons que la beauté est une quête permanente. Notre mission est de créer la beauté qui fait avancer le monde, en alliant créativité, innovation et exigence opérationnelle.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination fondée sur l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, les handicaps visibles et/ou invisibles, l'origine socio-économique et/ou multiculturelle, l'état de santé, l'âge, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement ? Consultez notre Charte IA pour obtenir des informations pratiques.
Product Marketing Manager - YSLHello, we’re L’Oréal. We’re not just building brands, we’re shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you’ve been searching for.
A Day in the LifeYou steer the complete product marketing lifecycle across our Canadian portfolio, driving go-to-market execution and sustained commercial performance alongside Sales, Supply Chain, and Digital teams.
Launch Strategy & Activations: Build and execute end-to-end launch roadmaps, tailor the product mix to Canadian retail realities, and design local promotional offers and gift sets.
Demand Planning & Stock Control: Steer sales forecasts with Supply teams to secure product availability across channels while actively minimising excess and obsolete (E&O) inventory.
Omnichannel Merchandising: Align on retail planogram integration and partner with Digital teams to secure best-in-class product detail pages (PDPs) across D2C and e-retail.
Performance Tracking & Rationalisation: Monitor sell-out metrics, Circana panels, and profitability to drive go/no-go launch decisions and lead regular SKU rationalisation.
We Are Looking ForYou combine analytical rigor, commercial drive, and practical project management to turn data into business growth. You bring:
Project Management: Proven track record orchestrating complex launch timelines across multidisciplinary teams.
Data Analysis & Reporting: Strong ability to evaluate sell-out performance, market share shifts, and demand forecasting data.
Cross-functional Collaboration: Capacity to build alignment and influence laterally with Sales, Operations, agencies, and retail accounts.
Market Acumen: Solid understanding of the beauty industry landscape and consumer purchasing behaviors.
Operational Agility: Proficiency with advanced spreadsheet modeling and comfort working with demand planning systems.
What's In It For You
A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you'll be encouraged to try new things and take risks!)
Real responsibility from day 1, there's no sitting on the sidelines at L’Oréal
An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!
A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal/environmental causes to make a concrete difference
Who We AreAt L’Oréal, we believe beauty is a journey that never stops. Our purpose is to create the beauty that moves the world, blending creative instinct, cutting-edge science, and entrepreneurial energy.
We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law. Wondering how AI is integrated in our L’Oréal recruitment process? Find practical information and advice in our AI Charter.
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