Dentiste généraliste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région.

Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Exigences

Détenir un doctorat en médecine dentaire;

Être membre en règle de l’Ordre des dentistes du Québec;

Devenir membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP) du CISSS de la Côte-Nord.

Compétences Recherchées

• Versatilité dans les traitements prodigués est un atout (Endodontie dents pluriradiculées, extractions chirurgicales, dentisterie opératoire, pédodontie, parodontie, restaurations indirectes);
• Souci de l’approche patient, du diagnostic et de qualité des soins prodigués.

Conditions de travail

Mode de rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes selon l’Entente relative à l’assurance maladie entre le ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec et l’Association des chirurgiens-dentistes du Québec.

FERMONT

Statut : Poste permanent temps complet - 35h semaine.

Salaire : Salaire jusqu'à 214 481 $ par année

• Horaire de travail : équivalent à 35 heures par semaine. (Aucun soir / aucune fin de semaine);
• Prime d’éloignement annuelle jusqu’à 11 450 $;
• Maison à prix réduit et possibilité d’être semi-meublée;
• Clientèle majoritairement assurée;
• Clinique dynamique en plein cœur de la nature;
• Entente du Grand-Nord
• Billets d'avion remboursés par la RAMQ : 4 sorties allers-retours pour raisons personnelles + 4 sorties allers-retours pour formation;
• Déménagement payé;
• Jusqu'à 14 semaines de congés par année;
• Possibilité d'avantages sociaux (Régime de retraite RREGOP, congé maternité payé, etc.).

HAVRE-SAINT-PIERRE

Statut : Poste permanent temps complet - 35h semaine.

Salaire : Salaire jusqu'à 214 481 $ par année

• Horaire de travail : équivalent à 35 heures par semaine. (Aucun soir / aucune fin de semaine);
• Prime d’éloignement annuelle jusqu’à 11 450 $;
• Maison à prix réduit et possibilité d’être semi-meublée;
• Entente du Grand-Nord;
• Billets d'avion remboursés par la RAMQ : 4 sorties allers-retours pour raisons personnelles + 4 sorties allers-retours pour formation;
• Déménagement payé;
• Jusqu'à 14 semaines de congés par année;
• Possibilité d'avantages sociaux (Régime de retraite RREGOP, congé maternité payé, etc.).

Information

Vous pouvez joindre Mme Josée Malenfant à l'adresse suivante : View email address on click.appcast.io

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.