Administrateur(trice) applicatif(ve) (PowerBI/MS Fabric)

Administrateur(trice) applicatif(ve) (PowerBI/MS Fabric)

Description de poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) applicatif(ve) afin de soutenir l'exploitation, l'évolution et l'optimisation des plateformes analytiques. La personne sélectionnée contribuera à l'administration des environnements Power BI (Microsoft Fabric), SAS Server et Oracle Analytics Cloud, participera à la résolution d'incidents complexes ainsi qu'à l'amélioration continue des infrastructures applicatives. Elle jouera également un rôle clé dans la réalisation de projets technologiques et le maintien des meilleures pratiques d'exploitation.

Fonctions et responsabilités
Participer à l'installation, à la configuration, à l'entretien et à l'évolution des infrastructures Power BI (Microsoft Fabric), SAS Server et Oracle Analytics Cloud.
Analyser et résoudre les incidents et problèmes liés aux plateformes analytiques.
Réaliser des travaux d'amélioration des infrastructures applicatives.
Corriger les vulnérabilités des infrastructures infonuagiques.
Assurer la surveillance et le suivi des composantes TI.
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des guides d'exploitation, d'installation et d'administration.
Effectuer le transfert de connaissances auprès des équipes internes.
Participer activement aux projets et aux initiatives d'évolution technologique.
Produire tout autre livrable ou service connexe nécessaire à l'exploitation et à l'amélioration des infrastructures analytiques.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Expérience avec des outils d'analytique et de visualisation tels que Power BI (Microsoft Fabric) ou Oracle Analytics Cloud.
Posséder au moins deux (2) expériences professionnelles en administration ou exploitation de SAS Server, Power BI (Microsoft Fabric) et/ou Oracle Analytics Cloud dans un environnement comparable.
Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, des mandats impliquant la prise en charge et la résolution de problèmes complexes liés à des infrastructures applicatives analytiques.
Posséder au moins deux (2) mandats utilisant l'approche Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform et/ou Ansible dans un environnement Azure DevOps.
Expérience en administration, entretien et évolution d'infrastructures analytiques.
Capacité à participer à la résolution d'incidents, à la correction de vulnérabilités et à la surveillance des composantes TI.
Capacité à produire de la documentation technique et à effectuer du transfert de connaissances.

Atouts :
Connaissance d'Axway.
Connaissance de SAS Server.
Expérience dans des environnements infonuagiques Azure.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 30,000$ et 65,000$. Ce poste est vacant.

#LI-AT7

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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