Gestionnaire - Gestion De La Croissance Des Revenus - L'Oréal Beauté Dermatologique

Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la façon dont le monde fait l'expérience de la beauté (et il faut de nombreux métiers formidables pour y parvenir). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.
Votre quotidienRattaché(e) au Directeur Business Development de L'Oréal Beauté Dermatologique (LDB), vous pilotez la stratégie de croissance rentable sur l'ensemble de nos marques au Canada à travers tous les canaux (en ligne et hors ligne).
Au Quotidien, Vous
Définissez et déployez la stratégie RGM en actionnant les leviers clés : optimisation du mix produit et client, politique tarifaire nette et conditions commerciales.
Analysez les données de P&L, les budgets et les sorties de caisse (POS) pour orienter les décisions d'investissement et maximiser la rentabilité.
Évaluez la performance des promotions grâce à des bilans post-campagne rigoureux pour transmettre des recommandations concrètes aux équipes commerciales.
Co-construisez les plans de croissance par catégorie et les argumentaires détaillants en étroite collaboration avec les équipes de vente pour nourrir les revues d'affaires conjointes (JBP).
Ce que nous recherchonsVous Combinez Rigueur Analytique Et Aisance Relationnelle Pour Transformer Des Données Complexes En Leviers D'action Commerciale Concrets. Vous Apportez
Pilotage RGM & Acuité financière : Solide compréhension des leviers de rentabilité (P&L, pricing, mix) dans le secteur des biens de grande consommation (CPG).
Analyse stratégique de données : Maîtrise de la modélisation des ventes via Power BI, Excel avancé et exploitation des données de marché (POS, NielsenIQ/Circana).
Excellence catégorielle : Capacité démontrée à co-construire une vision de catégorie pérenne et des argumentaires détaillants percutants.
Leadership transversal : Aptitude à fédérer et influencer des partenaires variés (Ventes, Trade Marketing, Finance).
Aisance linguistique : Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit), requise en raison de collaborations quotidiennes régulières avec des partenaires détaillants pancanadiens et des équipes nord-américaines situées hors Québec.
Ce que nous vous offrons
Un environnement pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
De réelles responsabilités dès le premier jour, personne ne reste sur la touche chez L'Oréal
Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique ou sociale, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être célébré !
L'opportunité de contribuer à quelque chose de plus grand ! Nombre de nos marques s'engagent pour des causes sociétales ou environnementales afin de faire une différence concrète
Qui nous sommesChez L'Oréal, nous nous engageons à créer la beauté qui fait avancer le monde. Au sein de la division L'Oréal Beauté Dermatologique, nous accompagnons les professionnels de santé et les consommateurs avec des marques pionnières pour changer la vie des personnes grâce à la santé de la peau.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à défendre l'embauche et la promotion de chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, d'un handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.
#J-18808-Ljbffr