Professionnel En Design Aérostructure

Vous avez une expérience en Design Aérostructure, vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le Programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Professionnel en Design Aérostructure pour rejoindre notre Centre de Compétences basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec une équipe multifonctionnelle incluant l'Ingénierie en Chef, les Programmes, les Méthodes, la Production, le Service Clientèle, la Qualité, etc.
Vous ferez partie du Centre de Compétences en Design Aérostructure, responsable de :
Mener à terme les pièces conceptuelles;
Valider et approuver le design de la solution ingénierie;
La Collaboration Transversale.
L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.
Votre rôle en tant que Professionnel en Design Aérostructure consistera à contribuer aux projets d'ingénierie grâce à une expertise technique approfondie dans la conception de structures d'aéronefs et l'intégration de systèmes, à assurer le respect des délais, du budget et de la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire axé sur le développement de produits tourné vers l'avenir.
Votre environnement de travail :
Le Programme d'avions commerciaux A220 a son siège social à Mirabel, dans la grande région de Montréal, où la ville animée de Montréal est à deux pas. Reconnue pour son environnement paisible et sûr, la région offre une haute qualité de vie pour les professionnels, qu'ils soient jeunes ou expérimentés, et les familles, équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial.
Notre engagement envers vous :
Récompenses financières :
Salaire attrayant, prime annuelle, régime d'assurance collective, régime de retraite et plan d'achat d'actions.
Équilibre travail/vie personnelle :
Une politique de travail hybride (basée sur les besoins opérationnels), des cafétérias sur place et une politique de vacances très compétitive.
Bien-être/Santé :
Programme d'aide aux employés (PAE), programme de rabais, service médical sur place, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel :
D'excellentes opportunités de perfectionnement et des perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d'apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, des programmes de développement accéléré, et la mobilité nationale et internationale.
Vos défis :
Exécuter la conception, le développement, la qualification et la certification de nouvelles structures de cellule
Valider et approuver le design de la solution ingénierie;
Contribuer auxprojets de développement en ingénierie, en respectant les normes de temps, de budget et de qualité définies;
Mener la définition technique et les études de compromis (trade-off) pour les solutions structurelles afin d'atteindre des objectifs de performance ambitieux;
Assurer la liaison avec d'autres fonctions et disciplines du programme d'avions commerciaux pour fournir et recueillir les données nécessaires à l'avancement des efforts de conception initiale, de développement et de certification;
Collaborer avec d'autres départements tels que la production, le support client, le bureau de programme, les achats et la planification de produits;
Base Techniqueet Expérience
Éducation : Formation formelle (niveau universitaire ou technologique) en Génie Mécanique ou Aérospatial.
Expérience : Un minimum de 10 ans d'expérience pertinente et progressive en conception aérospatiale, avec une spécialisation dans les structures de cellules complexes et l'intégration de systèmes dans un environnement de programme de développement.
Expertise en Conception Fondamentale : Connaissance approfondie des structures d'aéronefs et de leurs interfaces avec les systèmes intégrés, couvrant :
La conception détaillée (tôlerie, pièces usinées, tuyauterie, assemblage de composants).
Les principes de conception.
La Conception pour la Fabrication, l'Assemblage et la Maintenabilité.
Les procédures et normes de dessin mécanique.
Compétence Numérique : Maîtrise de niveau expert de CATIA V5 et des outils de gestion du cycle de vie des produits (par exemple, ENOVIA).
La connaissance des composites est considérée comme un atout majeur.
Leadership & Gestion de Projet
Leadership de Projet : Autonomie et solide compréhension des principes et des facteurs clés de la gestion de projet.
Intégration des Parties Prenantes : Capacité éprouvée à coordonner et à intégrer efficacement les activités de conception avec diverses parties prenantes internes et externes (fournisseurs, production, etc.).
Autonomie et engagement : Un sens aigu de l'engagement, la volonté d'accepter des responsabilités et la capacité d'agir de manière indépendante et de collaborer efficacement avec les partenaires et les fournisseurs.
Communication et État d'Esprit
État d'esprit : Curieux, très énergique et fortement orienté vers l'amélioration continue et la numérisation des processus.
Communication : Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, essentielles pour atteindre les résultats souhaités dans un environnement de travail multidisciplinaire et sous haute pression.
Langue : La connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé) est considérée comme un atout majeur pour la collaboration au sein d'Airbus Canada.
En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.
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