Géologue sénior - Génération de projets

Description générale du poste

Le ou la Géologue senior·e – Génération de projets est responsable de la génération d’opportunités par le développement et l’application d’outils de prévision avancés afin d’identifier les secteurs les plus prospectifs, maximisant ainsi les probabilités de découverte. Il ou elle verra à l’application des meilleures méthodes de détection visant à assurer l’identification de cibles de haute qualité, susceptibles de mener à la découverte de gisements économique.

Sous la supervision hiérarchique du·de la surintendant·e exploration, les missions essentielles de ce poste incluront :

• Identifier, analyser et évaluer des projets d’exploration internes et externes, à différents stades de maturité, susceptibles de présenter un intérêt stratégique pour l’organisation, et formuler des recommandations structurées.
• Développer et appliquer des outils, technologies et méthodes géoscientifiques innovantes afin de générer et hiérarchiser des cibles d’exploration à fort potentiel.
• Élaborer des modèles conceptuels et prédictifs documentés pour les systèmes minéralisés aurifères et en métaux de base, en mettant l’accent sur la reconnaissance des critères validant les méthodes internes de prédiction et de détection.
• Collaborer avec les pairs internes afin d’évaluer les provinces géologiques, districts et cibles, et formuler des recommandations de priorisation selon le potentiel, les risques et la valeur stratégique.
• Assurer la qualité, la cohérence et l’archivage des données et analyses utilisées pour le ciblage conformément aux normes internes.
• Maintenir une veille scientifique et développer un réseau externe (chercheurs, consultants, fournisseurs de données).
• Communiquer les résultats via des rapports d’avancement hebdomadaires ou mensuel et, au besoin, des rapports et présentations ponctuels
• Se tenir informé·e sur les activités d’exploration des tierces sociétés dans la région ainsi que des nouvelles découvertes et de l’avancement des projets existants.
• Maintenir un environnement de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire
• Appliquer et respecter tous les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold et au Québec
• Exécuter toutes autres activités que pourraient lui confier ses supérieur·e·s.

Profil recherché

• Posséder un baccalauréat en géologie ou en génie géologique et être membre de l’OGQ (Ordre des géologues du Québec) et/ou PGO (Professional Geoscientist Ontario)
• Détenir un minimum de 7 années d’expérience pertinente.
• Avoir participé à des projets de différents stades, allant de programmes de génération de cibles d’exploration régionales et/ou locales jusqu’à des campagnes de forage de mise en valeur.
• Connaissance des logiciels appliqués à la géologie, tel que ArcGIS, Géotic log/acQuire et Leapfrog
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit :

o Communication quotidienne en anglais : interactions orales et écrites liées aux projets d’exploration hors Québec (suivi des travaux, échanges avec les équipes de Vancouver, rencontres techniques et génération de projets)

o Production de livrables professionnels en anglais : rapports statutaires et d’activités, documents budgétaires, présentations destinées aux comités, mises à jour fréquentes

o Interactions terrain en milieu anglophone : présence régulière sur le terrain en Ontario et ailleurs au Canada, communications directes en anglais avec les Premières Nations, entrepreneurs et partenaires locaux.

Compétences clés

• Esprit analytique
• Excellentes aptitudes en communication
• Forte capacité de collaboration et de travail d’équipe
• Rigueur et attention particulières aux détails
• Facilité à s’adapter, flexibilité
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Capacité à travailler de manière autonome
• Sens de l’efficacité
• Esprit innovant et créatif
• Approche orientée vers les solutions

Conditions de travail

Volet SST :

• Travail en position assise et debout
• Travail devant un écran
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur

Horaire : 4-3 ou 5-2

Programme d'aide au logement offert aux employé·e·s résidant à plus de 100 km de la ville de Val-d'Or.