conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices.

SOMMAIRE

Le Conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices définit et pilote le cadre global de mesure de la valeur du programme de transformation TI. Centré sur l'analyse de données avancées d'ingénierie et de performance, il conçoit les indicateurs clés (KPIs, métriques DORA) permettant de mesurer objectivement les gains de productivité, la qualité du code et l'adoption réelle des nouvelles pratiques. Ce rôle stratégique assure la corrélation directe entre les investissements technologiques et la réalisation effective des bénéfices d'affaires auprès de la haute direction.

DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE

Le mandat s'inscrit au cœur d'un programme d'envergure visant la modernisation du cycle de développement logiciel (SDLC) et l'intégration des technologies d'IA générative. Le principal défi réside dans la modélisation de la valeur et la collecte rigoureuse des données d'ingénierie logicielle pour traduire des métriques techniques complexes en tableaux de bord stratégiques et financiers intelligibles pour le comité exécutif.

Avantages
AVANTAGES

Mode de travail hybride flexible (bassins de Québec ou Montréal).

Positionnement hautement stratégique à forte visibilité exécutive.

Tarification très avantageuse et hautement concurrentielle (effet de levier firme).

Opportunité de structurer la mesure de valeur d'une transformation TI d'avant-garde.

Responsabilités
RESPONSABILITÉS

Définir et déployer le cadre de mesure de la valeur ainsi que les tableaux de bord de performance (exécutifs et opérationnels).

Mettre en place la collecte et l'analyse continue des métriques SDLC, d'ingénierie et d'adoption (ex. métriques DORA, framework SPACE, taux d'utilisation des assistants IA).

Évaluer rigoureusement les gains de productivité, la réduction du délai de livraison (time-to-market) et l'amélioration de la qualité du code.

Assurer le suivi méthodique de la réalisation des bénéfices d'affaires en lien avec les investissements consentis.

Réaliser le suivi budgétaire consolidé du portefeuille du programme et produire des analyses de rentabilité (ROI).

Qualifications
QUALIFICATIONS

Solide expérience sénior en analyse de performance TI, gouvernance de la valeur ou contrôle de gestion de programmes complexes.

Expertise analytique orientée données (data-driven) appliquée aux opérations TI et à l'ingénierie logicielle.

Maîtrise avancée des métriques de performance SDLC et de livraison (DORA, métriques de flux/flow metrics, efficience).

Expérience confirmée dans la modélisation financière TI, le calcul de ROI et le suivi de bénéfices de programmes stratégiques.

Bilinguisme fonctionnel (français et anglais, oral et écrit).

ATOUTS

Excellente capacité à traduire et vulgariser des métriques techniques complexes en indicateurs de valeur d'affaires pour la haute direction.

Esprit de synthèse aiguisé, rigueur financière et aisance relationnelle auprès des dirigeants.

Connaissance des cadres modernes de productivité en ingénierie logicielle (ex. SPACE framework).

Sommaire
Le Conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices définit et pilote le cadre global de mesure de la valeur du programme de transformation TI. Centré sur l'analyse de données avancées d'ingénierie et de performance, il conçoit les indicateurs clés (KPIs, métriques DORA) permettant de mesurer objectivement les gains de productivité, la qualité du code et l'adoption réelle des nouvelles pratiques. Ce rôle stratégique assure la corrélation directe entre les investissements technologiques et la réalisation effective des bénéfices d'affaires auprès de la haute direction.

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