Premier Rédacteur Ou Première Rédactrice, Unité Des Arnaques (Service Anglais) (Poste En Présentiel)

Titre du poste :Premier rédacteur ou première rédactrice, Unité des arnaques (Service anglais)(poste en présentiel)Statut d’emploi :Temporaire à long terme (Fixed Term)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-12 11:59 PMCBC News lance une nouvelle équipe chargée de démasquer les pratiquesfrauduleuses telles que les arnaques aux achats en ligne, les escroqueries parusurpation d’identité, les hypertrucages et les fraudes envers les consommateurs. Noussommes à la recherche d’un premier rédacteur ou d’une première rédactrice pourraconter des histoires qui aideront les Canadiens et les Canadiennes à savoir quoi fairepour se protéger.Relevant du premier réalisateur ou de la première réalisatrice, Unité des arnaques deCBC, vous possédez des compétences exceptionnelles en recherche et en rédaction,en accordant la priorité aux plateformes mobiles et sociales.Vous avez de l’initiative et vous faites avancer les dossiers grâce à votre grand sens del’enquête. Vous avez également l’esprit d’équipe et vous n’hésitez pas à aider voscollègues quand le besoin se fait sentir.Nous sommes à la recherche d’un ou d’une journaliste qui consomme chaque jour desmicrovidéos, notamment sur les applications de CBC News, TikTok et YouTube. Voussavez repérer les tendances avant même qu’elles ne deviennent populaires, et vousexpérimentez de nouveaux formats visuels, des techniques et des éléments graphiquespour aider notre contenu à sortir du lot.Votre coffre à outils numériques va des simples tableurs aux outils en sources ouvertespour pouvoir extraire, analyser et visualiser vos reportages. Vous êtes en mesure detransformer des feuilles de calcul et statistiques pures en éléments attrayants(graphiques, tableaux de bord, animations vidéo et capsules explicatives) quicaptiveront les utilisateurs des plateformes mobiles et sociales.Les contenus en format vertical sont au cœur de vos pratiques journalistiques. Voussavez capter l’attention des auditoires dès les deux ou trois premières secondes, etvous arrivez à maintenir son intérêt grâce à un rythme dynamique, à un montage serré,à des animations, à la superposition d’éléments visuels et à des sous-titres percutants.Votre connaissance du système juridique, du milieu des affaires et de la bureaucratiegouvernementale vous permettra de contourner tous les obstacles qui se présenterontdans vos enquêtes. Vous avez une solide connaissance des Normes et pratiquesjournalistiques de CBC/Radio-Canada et vous respectez nos principes fondamentauxd’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité et d’intégrité.Une expérience en développement de contenu constitue un atout majeur.Vous avez de l’initiative et vous faites avancer les dossiers grâce à votre grand sens del’enquête. Vous avez également l’esprit d’équipe et vous n’hésitez pas à aider voscollègues quand le besoin se fait sentir.Tâches principales : Proposer constamment des idées originales qui cadrent avec le mandat et lesobjectifs de l’unité pour joindre un public plus jeune. Vérifier minutieusement les faits pour garantir l’exactitude de toutes les versionsexprimées. Contribuer à l’élaboration des contenus, y compris à la rédaction, à la rechercheet à la révision. Rédiger des scénarios de microvidéos verticales destinées aux plateformesmobiles et de diffusion en continu, en vulgarisant des informations complexes demanière claire et concise. Extraire, analyser et traiter des données complexes pour les transformer enrécits visuels captivants, tout en composant avec des échéances multiples. Organiser la participation des personnes interviewées, des collaborateurs à lacréation et d’autres personnes. Trouver des spécialistes ayant divers parcours et opinions, et mener despréentrevues avec ces personnes. Préparer l’information contextuelle, l’introduction et les questions d’entrevues,effectuer les recherches nécessaires et veiller au breffage de tous les membresde l’équipe. Tenir à jour les dossiers de contacts. Participer à tous les aspects de la production : collecte de l'information, révisionet possibilité d'apparaître à la caméra lors des tournages, au besoin.Profil recherché : Minimum de cinq ans d'expérience pertinente en journalisme, y compris dans lesmicrovidéos verticaux. Capacité à analyser des données complexes portant sur les arnaques, lesfraudes et les malversations, et à proposer des sujets basés sur vos recherches. Solides compétences journalistiques, incluant la compréhension des risquesjuridiques et la maîtrise démontrée des Normes et pratiques journalistiques deCBC/Radio-Canada. Capacité de travailler avec des réalisateurs et des animateurs d'expérience pourélaborer et produire des microvidéos marquantes, dans des délais serrés. Excellentes compétences en recherche, en rédaction et en révision. Aptitude à faire le suivi d’un certain nombre d’activités simultanément, à établirdes priorités et à planifier. Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit, avec clarté et concision. Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible (heures supplémentaires,travail tôt le matin, en soirée et les fins de semaine).Exigences relatives à la candidature :Pour que votre candidature soit évaluée, veuillez fournir des liens vers votre portfoliocomprenant les éléments suivants : Deux (2) vidéos en format vertical que vous avez produitesVeuillez joindre une lettre de présentation expliquant pourquoi vous êtes lapersonne idéale pour ce poste. Nous voulons connaître la vraie personne :veuillez par conséquent ne pas utiliser l’IA générative pour préparer votrecandidature.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr