Conseiller·ère, impact et apprentissages

L’organisation

Et si le gaspillage alimentaire n’était pas une fatalité?

À La Transformerie, depuis 2017, notre objectif est simple : que le gaspillage alimentaire n’existe plus.

Au quotidien, nous travaillons à prouver qu’un autre modèle est possible : un modèle où les pertes alimentaires sont évitées à la source, où l’on parle davantage de prévention que de revalorisation, où les organisations changent leurs pratiques et où les systèmes alimentaires deviennent plus intelligents, plus durables et plus résilients.

Pour y arriver, nous développons différents programmes :

• Perte Zéro , un service-conseil qui accompagne institutions, détaillants et entreprises dans la prévention du gaspillage ;
• Rescapés, qui sensibilise, mobilise et crée des expériences concrètes autour du gaspillage alimentaire ;
• Lab systèmes alimentaires , qui rassemble des acteur·rice·s clés pour faire émerger des solutions et les rendre viables à plus grande échelle.

Aujourd’hui, La Transformerie entre dans une nouvelle phase de croissance. Nous avons de plus en plus de projets, de partenaires, de données, de résultats et surtout, de plus en plus d’opportunités d’influencer les pratiques, les politiques publiques et les décisions qui façonnent notre système alimentaire.

Ainsi, pour structurer davantage notre volet plaidoyer, nous recherchons une personne engagée, capable de transformer nos apprentissages en véritables leviers d’influence à titre de conseiller·ère, impact et apprentissages.

Le rôle

Relevant de la personne responsable du plaidoyer et des communications stratégiques, le·la conseiller·ère, impact et apprentissages joue un rôle central dans la structuration des messages, du positionnement et de la crédibilité de La Transformerie. Son mandat consiste notamment à analyser, structurer et vulgariser les données issues des projets et de la littérature scientifique, à produire des contenus à forte valeur stratégique et à soutenir les démarches de communication d’influence et de représentation.

Au sein de l’équipe, cette personne deviendra un véritable carrefour entre le terrain, les données, les partenaires et les décideur·euse·s.

Son objectif? Faire de La Transformerie une organisation capable d’influencer durablement les pratiques, les décisions et les cadres d’action liés au gaspillage alimentaire.

Les responsabilités principales

Structurer les apprentissages et mesurer l’impact

• Analyser les données issues des projets de La Transformerie (Perte Zéro, Rescapés, Lab systèmes alimentaires) afin d’en dégager des messages clairs et utilisables ;
• Identifier les apprentissages clés et documenter les résultats pouvant soutenir la croissance de l’organisation;
• Concevoir et maintenir une plateforme argumentaire sur les grands enjeux liés au gaspillage alimentaire ;
• Effectuer une veille continue des politiques publiques, règlementations et modèles inspirants.

Produire des contenus stratégiques

• Rédiger des rapports d’impact, notes de breffage, études, synthèses et documents de positionnement ;
• Participer à la vulgarisation des résultats de l’organisation à travers différents outils (présentations, infographies, contenus de mobilisation, rapport annuel, vidéos etc.) ;
• Soutenir la création d’argumentaires pour des partenaires, bailleurs de fonds, médias ou décideur·euse·s ;
• Documenter les cas probants pouvant soutenir le déploiement de nouveaux projets.

Soutenir le positionnement stratégique de l’organisation

• Contribuer à l’identification d’opportunités de positionnement, de partenariats et de développement ;
• Soutenir les démarches de communication d’influence, de relations publiques et de représentation de La Transformerie.

Évolution possible du rôle

Ce poste est appelé à évoluer vers une fonction centrale dans la structuration de l’influence et du développement de La Transformerie.

À moyen terme (6 à 12 mois), la personne gagnera en autonomie dans la production de contenus stratégiques, contribuera activement à la définition des messages clés ou encore à jouer un rôle accru dans la préparation des interventions publiques.

À plus long terme (12 à 24 mois), cette personne deviendra une personne référente dans l’organisation en termes d’accessibilité des données et leur contribution aux stratégies d’influence.

Profil recherché

Nous cherchons une personne qui aime autant analyser un rapport que débattre d’une idée autour d’un café ; à l’aise de jongler entre un tableau de données sur le gaspillage alimentaire et une note stratégique destinée à un·e décideur·euse ; enthousiaste à l’idée de rédiger un message clair pour des partenaires ou le grand public. Et avant tout : une personne curieuse de comprendre les systèmes pour mieux les transformer.

Vous pourriez être cette personne si vous avez :

• un diplôme universitaire en science politique, économie, environnement, santé publique, communication ou dans un domaine connexe ;
• entre 3 et 5 ans d’expérience en analyse, recherche, affaires publiques, stratégie d’impact ou communication stratégique ;
• une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• une excellente capacité rédactionnelle en français et une bonne compréhension et maîtrise de l’anglais écrit ;
• une capacité à vulgariser des enjeux complexes ;
• une maîtrise des outils numériques de création (Canva, Suite Adobe etc.) – un atout ;
• un fort intérêt pour les enjeux alimentaires, environnementaux ou systémiques ;
• un bon sens stratégique et une compréhension des dynamiques d’influence ;
• une grande autonomie, de la rigueur et un esprit critique développé.

On espère de tout cœur que vous allez nous écrire si en plus vous :

• aimez faire parler les données ;
• êtes curieux·se de nature ;
• aimez connecter des idées entre différents secteurs ;
• faites preuve de flexibilité et êtes à l’aise avec une culture du changement propre aux organisations en croissance ;
• aimez autant réfléchir que construire ;
• souhaitez que votre travail puisse réellement influencer des décisions.

Que vous veniez de cabinets-conseils, des affaires publiques, des communications, du développement durable, du milieu institutionnel ou communautaire : nous souhaiterions vous rencontrer! Chose certaine, vous n’avez pas besoin d’avoir déjà travaillé sur le gaspillage alimentaire pour envoyer votre candidature!

Ce que l’on offre

Un poste permanent

Avec une rémunération alignée sur votre expérience.

Un milieu de travail inspirant

Nos bureaux sont situés à la Maison de la santé durable, à Montréal dans le Mile-End, un lieu collaboratif unique qui rassemble des organisations engagées en santé, environnement et impact social. Un lieu idéal pour collaborer et échanger!

En tant que membre de l’équipe, vous bénéficierez :

• du comité d’entreprise de la Maison de la santé durable cours de yoga, gym à tarif préférentiel, déjeuners-réseautage mensuels) ;
• d’un bureau nominatif ;
• de café gratuit, d’une cuisine, d’un stationnement intérieur sécurisé pour vélo, d’un casier ou encore de douches.

Une réelle flexibilité

• Un horaire flexible de 35h/semaine pendant lequel la conciliation travail-famille (ou vie personnelle) est valorisée et tient à cœur à chacune et chacun d’entre nous.
• Le droit à la déconnexion : il n'y a pas d'attente de réponses en dehors des horaires de travail habituels.
• Une présence au bureau en mode hybride à raison de 2 à 3 jours/semaine.
• La possibilité de vous équiper à la maison et rendre le télétravail confortable.

Du temps pour soi

• 3 semaines de vacances annuelles.
• 1 semaine rémunérée durant le temps des Fêtes.
• 5 jours de congés sociaux (temps personnel et temps de maladie).

Des petits plus

• Une allocation cellulaire mensuelle de 50 $.
• En cohérence avec notre mission environnementale, la politique écoresponsable est soutenue concrètement : kit zéro déchet, remboursement des modes de déplacements écoresponsables et accès à un compte Communauto.

Vous êtes intéressé·e?

Vous avez jusqu’au 31 mai 2026 pour faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à : ***email_hidden***

Le processus de recrutement s’échelonnera sur les semaines suivantes et nous espérons une entrée en poste fin juin ou début juillet 2026.