Technicien de production

Primo Brands est une entreprise de boissons de marque parmi les leaders en Amérique du Nord, axée sur l’hydratation saine. Nous sommes fiers d’offrir un portefeuille vaste et emblématique de boissons de marque hautement reconnaissables, provenant de sources durables et offertes dans des formats pratiques, distribuées dans plus de 150 000 points de vente.

Lieu de l'usine:  Nicolet, QC

Salaire : 19,21 $ - 20,21 $ / heure (20,21 $ / heure après soixante (60) jours effectivement travaillés)

Prime d’embauche : 1000 $ versés après 6 mois d’emploi – L’admissibilité à la prime d’embauche s’applique uniquement aux nouveaux employés qui n’ont jamais été employés auparavant par l’entreprise, ses sociétés affiliées ou ses prédécesseurs.  

Horaire: lundi au jeudi 7h30 - 14h00 OU lundi au vendredi 7h30 – 15h00

Avantages de travailler pour Primo Brands:

Avantages médicaux : soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue

Retraite/Investissement : Régime d’achat d’actions des employés (ESPP)

Assurances : assurance vie pour employés, invalidité de longue durée, maladies graves, indemnité hospitalière, décès et mutilation accidentels

Autres avantages : rabais pour employés, remboursement des frais de scolarité, congés payés (vacances et maladie), jours fériés payés et jours personnels payés, programme d’aide aux employés (PAE)

• Cette position est responsable du fonctionnement efficace de l’équipement de production désigné, tel qu’assigné.

• Retirer les bouteilles des supports et les placer sur le convoyeur afin d’atteindre les objectifs de production et de qualité.

• Inspecter visuellement les bouteilles et retirer tout objet étranger. Effectuer des tests d’odeur et éliminer les bouteilles contaminées.

• Réétiqueter les bouteilles.

• Trier et manipuler les bouteilles vides et pleines provenant des camions de livraison.

• Assurer le démarrage, l’opération, les changements de format, l’arrêt et l’entretien préventif de l’équipement de production assigné (équipement de ligne, chariots élévateurs ou autres équipements motorisés).

• Opérer tout l’équipement de manière sécuritaire et efficace, conformément à la politique de santé et sécurité de l’entreprise.

• Participer au nettoyage général de l’usine, des lignes de production et des installations selon les principes 5S.

• Expérience en production, de préférence dans un environnement alimentaire ou de boissons.

• Priorité accordée aux pratiques de travail sécuritaires et à la qualité, avec un bon sens de l’urgence dans l’exécution des tâches.

• Capacité à travailler efficacement de manière autonome ou en équipe.

• Aptitude physique permettant de soulever en toute sécurité des bouteilles et de l’équipement pouvant peser jusqu’à 50 livres.

• Expérience avec les chariots élévateurs (requise dans certains sites).

• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible et certains week‑ends (requise dans certains sites).

• Capacité à inspecter les matériaux visuellement et par l’odorat.

• Capacité à porter l’ÉPI requis (chaussures de sécurité, filets à cheveux, lunettes de protection, bouchons d’oreilles).

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu.

• Travail régulier à proximité de pièces mécaniques en mouvement et, selon l’emplacement, dans des conditions extérieures pouvant inclure intempéries, chaleur et humidité. Le niveau de bruit peut être élevé à certains moments.

Les candidats doivent posséder de solides compétences linguistiques en français afin de communiquer efficacement avec les clients et d’offrir un service exceptionnel. La maîtrise de français est essentielle pour comprendre les besoins des clients, résoudre les demandes et collaborer avec les membres de l’équipe.

Le portefeuille établi de Primo Brands comprend des marques d’un milliard de dollars telles que Poland Spring® et Pure Life®, des marques haut de gamme comme Saratoga® et Mountain Valley®, des leaders régionaux tels que Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® et Zephyrhills®, des marques purifiées comme Primo Water® et Sparkletts®, ainsi que des marques aromatisées et enrichies comme Splash® et AC+ION®. Nos vastes offres directes aux consommateurs et notre gamme de distributeurs d’eau innovants, parmi les meilleures de l’industrie, favorisent un lien constant avec les consommateurs grâce à des achats récurrents d’eau via Water Direct, Water Exchange et Water Refill. Chez Primo Brands, nos plus de 11 000 associés sont au cœur de nos activités et contribuent à notre mission : offrir une hydratation saine aux consommateurs où, quand et comme ils le souhaitent. Nous croyons en une culture de respect qui valorise nos associés, profondément engagés envers la qualité de l’hydratation, nos communautés et la durabilité de nos emballages et de nos sources d’eau pour les générations à venir.

Primo Brands est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, visant à créer un environnement accueillant et diversifié. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou les conditions médicales connexes), l’orientation sexuelle, le genre, l’identité ou l’expression de genre, le statut transgenre, les stéréotypes sexuels, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée. Nous étudions également les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents judiciaires, conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables.