Architecte d’affaires sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) architecte d’affaires sénior afin d’intervenir sur des mandats stratégiques à forte complexité dans un contexte de transformation numérique.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Réaliser des mandats d’architecture d’affaires de haute complexité, impliquant de multiples parties prenantes et des environnements organisationnels d’envergure;
• Produire des dossiers d’opportunité et dossiers d’affaires complets, incluant :

1. analyse du contexte
2. problématiques d’affaires
3. définition des besoins
4. scénarios de solution
5. recommandations et stratégie de mise en œuvre;

• Élaborer et valider des architectures de vision cible, couvrant les dimensions affaires, information, applications et technologies;
• Réaliser des analyses comparatives de scénarios, incluant les impacts organisationnels, technologiques et financiers, et recommander les solutions à privilégier;
• Encadrer la définition et la modélisation des processus d’affaires (actuels et cibles) et proposer des pistes d’optimisation;
• Contribuer à la prise de décision stratégique, notamment par :
• la production de documents exécutifs
• la préparation de présentations à la haute direction
• la rédaction de notes décisionnelles;
• Accompagner les gestionnaires dans la définition de la vision d’affaires et des orientations stratégiques;
• Assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires, les orientations organisationnelles et les solutions proposées;
• Estimer les coûts, efforts et échéanciers et définir les stratégies de réalisation des initiatives;
• Diriger ou structurer les travaux d’analyse dans un contexte où les livrables sont réalisés en mode forfaitaire, nécessitant une maîtrise des efforts et des livraisons;
• Participer activement aux activités de gouvernance, coordination et suivi des mandats, incluant la gestion des parties prenantes;
• Assurer un transfert de connaissances structuré auprès des équipes internes;
• Produire l’ensemble des livrables attendus conformément aux standards organisationnels et assurer leur qualité jusqu’à leur approbation;

Requirements

• Minimum 12 ans d’expérience en TI / affaires
• Minimum 8 ans comme architecte d’affaires sénior
• Mandats majeurs (≥ 500 j-p et ≥ 1 200 j-p)
• Contextes complexes (≥ 5 000 j-p)
• Production de documents exécutifs pour la haute direction
• Expérience en organisation d’envergure (public, assurance, banque, etc.)

1. Architecture d’affaires
2. Transformation numérique
3. Gouvernance et décision stratégique

• Capacité à livrer en mode forfaitaire (risque maître sur effort réel)
• Leadership, influence et capacité de conseil;
• Excellentes compétences en communication stratégique;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec - Télétravail

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.