Analyste/Administrateur Azure et services Windows Serveur

Analyste/Administrateur Azure et services Windows Serveur

Description de poste
Contribuer à l’entretien, à l’évolution et au bon fonctionnement des infrastructures Windows Serveur et Azure dans un environnement hybride.

Fonctions et responsabilités
- Participer activement aux divers projets d'entretien et d'évolution des infrastructures Windows et infonuagiques;
- Supporter et faire évoluer les produits qui lui seront assignés;
- Effectuer la veille technologique sur les produits qui lui seront assignés.
- S'assurer de l'installation du produit selon les normes;
- Contrôler les activités d'installations, les procédures, les biens livrables;
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des services dans des environnements hybrides;
- Participer activement à la résolution des incidents de niveau 3;
- Mettre à jour la fiche composant des actifs;
- Gérer les actifs selon les bonnes pratiques;
- Réaliser les requêtes en lien avec les infrastructures technologiques;
- Gérer et entretenir les relations avec les fournisseurs;
- Assister et fournir l'information aux architectes lors de demandes de positionnement ou d'évolution;
- Participer aux preuves de concepts préalables aux implantations et aux évolutions;
- Effectuer les activités nécessaires visant la stabilité et la pérennité des actifs sous sa responsabilité;
- Assurer la gestion opérationnelle, l'exploitation ainsi que la surveillance des infrastructures technologiques;
- Assurer l'automatisation et déploiement des infrastructures infonuagiques avec du Bicep;
- Optimiser les coûts des ressources infonuagiques via les principes FinOps (optimisation des ressources, réservations, monitoring de consommation);

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Exigences obligatoires (technologies et compétences indispensables)
- Posséder six (6) années d'expérience dans les infrastructures technologiques ;
- Posséder trois (3) années d'expérience en support de serveurs Windows et infonuagique, en lien notamment avec les activités et biens livrables
- Posséder deux (2) années d'expériences, au cours des quatre (4)* dernières années, dans un environnement technologique comparable à celui de la Régie et en lien notamment avec les activités et biens livrables
- Posséder trois (3) années d'expérience à titre de conseiller spécialisé en technologies – Serveurs Windows et infonuagique au cours des cinq (5)* dernières années; en lien notamment avec les activités et biens livrables décrits dans le tableau 2.6.1.1 « Conseiller spécialisé en technologies serveurs Windows et infonuagique, niveau intermédiaire », sur les produits Microsoft listés ci dessous. Les produits seront spécifiés lors de la demande d'intervention.
- Systèmes d'exploitation Windows serveur;
- Active Directory;
- Gestion de performance (Perfmon);
- Internet Information Services (IIS);
- Autorité de certification (AD CS)
- Services de fédération Active Directory (AD FS)
- System Center Operations Manager (SCOM et SCOM MI)
- System Center Configuration Manager (SCCM)
- Microsoft Identity Manager (MIM)
- Voûte des secrets
- Plateforme M365 “Sharepoint, Teams, Exchange Online, …)
- Defender
- Produits et services d'infonuagique (Azure)
- Outil de surveillance infonuagique
- Langage de déploiement Microsoft Azure (Bicep)
- Outil de gestion multiplateforme infonuagique (Azure CLI)
- Outil de sauvegarde et de restauration infonuagique (Azure Backup)
- Outil d'optimisation des coûts (FinOps)
- Plateforme de données intelligente (Databricks)
- Azure update manager
- Azure file
- Services d'intégration Azure (Service Bus, API Management, Azure Fonction, Logic Apps, Azure Event Grid)

Atouts
- Plateforme de données intelligentes (Databricks);
- Services d'intégration Azure (API Management, Azure Fonction);

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50,000$ et 90,000$. Ce poste est vacant.

#LI-DB16

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Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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