Chargé De Projets Senior En Technologie De L’information

Chargé de projets senior en technologie de l’information (P1B)TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projets senior en technologie de l’information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
- Rédiger les manuels d’organisation de projets en conformité avec laméthodologie en vigueur, et en respect avec les bonnes pratiques engestion de projet;
- Rédiger un plan de travail dans le cadre des projets qui lui sont confiés, enrapport avec leurs objectifs, leurs portées et les résultats escomptés;
- Définir l’organisation à mettre en place pour les mandats confiés;
- Déterminer les livrables méthodologiques à produire ou mettre à jour;
- S’assurer del’intégration des ressources assignées au projet;
- Saisir et maintenir à jour la planification des projets dans l’outil de suivi desprojets;
- Effectuer lacollecte des efforts et détailler les délais et les efforts des ressources;
- Préparer et participer à des comités directeurs de projet de façon à assurer lesuivi des phases et activités à réaliser;
- Préparer et participer à des comités de suivi de projet de façon à assurer le suivi des phases et activités à réaliser;
- Organiser, préparer et participer à différents comités de travail et produire lescomptes rendus de ces comités;
- Produire dessommaires exécutifs et diagrammes requis pour soutenir lesdécisions des comités de gestion de projet;
- Assurer la coordination et le suivi quotidien des travaux de l’équipe de réalisation sous sa responsabilité ;
- Assurer l’arrimage auprès d’autres chargés de projet responsables de projets ou mandats prérequis ou impactés par le projet dont il est responsable;
- Gérer les points en suspens;
- Préparer lesrapports de suivi périodique, analyser et identifier les écarts;
- Participer àl’identification des risques d’un projet, tenir le registre des risquesidentifiés et en faire le suivi;
- En collaboration avec les équipes de la DRI, concevoir des stratégiesd’implantation et de passage en mode service;
- Formuler desavis et recommandations en rapport avec le projet;
- Communiquer au Bureau de projets tout élément susceptible d'avoir un impactsur l'atteinte des objectifs des projets;
- Supporter etdocumenter les biens livrables nécessaires aux implantations;
- S’assurer del’approbation des biens livrables;
- S’assurer duclassement de la documentation des biens livrables;
- S'assurer durespect des orientations et des normes;
- Élaborer desindicateurs de gestion et faire leur mise à jour et leur suivi;
- Produire desbilans de fin de projet;
- Collaborer àla reddition de compte;
- Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;
- Toute autre activité requise et demandée par le Bureau de projets.
Biens livrables
- Plans de travail détaillés;
- Registres des biens livrables;
- Registres des décisions et des points en suspens;
- Registres des demandes de changement;
- Documents desupport;
- Plans de réalisation;
- Rapports de suivi des efforts et des budgets;
- Rapports de suivi périodique;
- Créations dediagrammes de soutien aux décisions de gestion;
- Préparationset dispensations d’ateliers de travail;
- Indicateurs de gestion;
- Manuels d’organisation de projet;
- Demandes de changement;
- Identification des risques et plan de mitigation;
- Documents dedéfinition des besoins;
- Rapports d’analyse de problématique;
- Plans de mise en œuvre d’une solution;
- Bilans de projets;
- Plans et matériels de transfert de connaissances;
- Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.
Exigences
Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration,ou encore dans une discipline pertinente;
Posséder au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;
Posséder au moins sept (7) années d’expérience à titre de conseiller en gestion de projets ;
Avoir géré, à titre de chargé de projet, au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l’information d’une envergure minimale de mille (1 000) jours-personne chacun, au cours des cinq (5) dernières années;
Avoir réalisé au moins un (1) mandat de gestion de projets en infonuagique au cours des deux (2) dernières années dans un environnement d’envergure comparable à l’organisation;
Avoir utilisé et maîtrisé des méthodes et outils de gestion de projet reconnus sur le marché, tel que JIRA et/ou MS-Project.
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement decarrière.
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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