Directeur.Ice Principal.E En Technologie De L’information & Transformation Numérique

Travailler chez Solmatech, c’est mettre ton talent au service d'une entreprise reconnue en génie-conseil au sein d'une équipe profondément humaine et soudée. À travers notre réseau de succursales, nos expertises s'unissent pour faire une différence : que tu sois sur le chantier, en laboratoire ou dans les bureaux, ton rôle est essentiel à notre succès collectif.
Notre quotidien est guidé par une mission forte : assurer la durabilité des ouvrages tout en protégeant l’environnement pour les générations futures. Ensemble, nous mettons notre rigueur et notre ingéniosité au service de l'avenir.
Et parce que prendre soin de l'avenir commence de l'intérieur, nous t'offrons :

• Une flexibilité réelle : Une conciliation vie pro-perso saine et ancrée dans le quotidien.
• Une évolution sur mesure : Du mentorat, du partage d'expérience et des formations continues pour te faire grandir.
• Un milieu stimulant : Une équipe diversifiée, inclusive et un Comité culture & bien-être particulièrement actif.

Chez Solmatech, on bâtit l’avenir du Québec, tout en prenant soin du tien !

TON QUOTIDIEN :

Sous la direction du Président et en collaboration avec ses collègues, le ou la titulaire de ce poste est responsable de diriger les initiatives de transformation technologique de l’organisation et d’assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires et les investissements technologiques.
Vous superviserez la mise en œuvre et l’optimisation des technologies d’entreprise, notamment les solutions ERP, CRM, SIRH (HRIS) ainsi que les nouvelles technologies alimentées par l’intelligence artificielle. En collaboration étroite avec la haute direction et les parties prenantes de l’entreprise, vous définirez et exécuterez la feuille de route numérique, gérerez les projets technologiques, piloterez le changement organisationnel et soutiendrez les équipes tout au long des initiatives de transformation. Voici à quoi ressembleront tes journées :

Leadership stratégique et transformation numérique:

• Définir, développer et exécuter la vision technologique et la stratégie de transformation numérique de l'organisation en cohérence avec le plan stratégique et les objectifs d'affaires;
  
• Élaborer et maintenir une feuille de route technologique d'entreprise (CEI) permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle, l'expérience employé et la performance organisationnelle;
  
• Assurer une vigie technologique continue afin d'identifier les innovations, tendances et opportunités susceptibles de créer de la valeur pour l'organisation;
  
• Conseiller la haute direction sur les orientations technologiques, les risques et les investissements stratégiques requis pour soutenir la croissance de l'entreprise.

Gestion du portefeuille technologique:

• Diriger les initiatives de transformation numérique et les projets de modernisation technologique à l'échelle de l'organisation;
  
• Superviser l'implantation, l'évolution, l'intégration et l'optimisation des systèmes ERP, CRM, SIRH, BI et plateformes collaboratives et solutions d'intelligence artificielle;
  
• S'assurer de l'alignement des solutions technologiques avec les besoins d'affaires, les processus organisationnels et les exigences réglementaires;
  
• Développer des indicateurs de performance permettant de mesurer les bénéfices, le retour sur investissement et l'adoption des solutions technologiques.

Gouvernance et gestion de projets:

• Établir un cadre de gouvernance des technologies et des projets assurant une prise de décision efficace et une gestion rigoureuse des priorités;
  
• Établir un cadre de gouvernance de l’intelligence artificielle;
  
• Superviser le portefeuille de projets TI et veiller au respect des échéanciers, des budgets, de la portée et des résultats attendus;
  
• Assurer une gestion proactive des risques liés aux projets, à la cybersécurité, à la continuité des opérations et à la gestion des données;
  
• Présenter régulièrement à la haute direction l'état d'avancement des initiatives stratégiques, les résultats obtenus et les recommandations d'amélioration.

Leadership des équipes

• Diriger et mobiliser les équipes sous sa responsabilité, notamment les fonctions de développement applicatif, d'infrastructure, de cybersécurité, de soutien aux utilisateurs et d'analyse d'affaires;
  
• Superviser directement le directeur Infrastructure et Sécurité ainsi que les gestionnaires responsables des applications d'entreprise;
  
• Favoriser le développement des compétences, la relève et le perfectionnement professionnel des membres de l'équipe;
  
• Promouvoir une culture de collaboration, d'innovation, d'amélioration continue et d'excellence du service.

Partenariat d'affaires et gestion du changement

• Agir comme partenaire stratégique auprès des différentes directions afin de comprendre les besoins organisationnels et traduire en solutions technologiques adaptées;
  
• Collaborer avecles équipes RH, finances, opérations pour soutenir les initiatives de transformation et d'optimisation des processus;
  
• Participer activement aux activités de gestion du changement et veiller à l'adoption des nouvelles pratiques, outils et technologies;
  
• Développer des plans de formation et d'accompagnement favorisant l'adhésion des parties prenantes.

Cybersécurité, infrastructure et données

• Veiller à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des systèmes d'information de l'organisation;
  
• Collaborer avecle directeur Infrastructure et Sécurité afin d'assurer l'application des meilleures pratiques en matière de cybersécurité, de gestion des risques et de conformité;
  
• Promouvoir une gouvernance efficace des données et soutenir le développement des capacités analytiques et d'intelligence d'affaires;
  
• Assurer que lesinvestissements technologiques soutiennent la résilience organisationnelle et les exigences de continuité des activités.

Gestion financière et fournisseurs

• Élaborer et administrer le budget annuel des technologies de l'information;
  
• Assurer une utilisation optimale des ressources financières et technologiques afin de maximiser la valeur créée pour l'organisation;
  

CE QUE TU APPORTES

• Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, génie informatique, administration des affaires ou domaine connexe;
  
• Une maîtrise enadministration des affaires (MBA), en gestion des technologies ou dans une discipline pertinente constitue un atout.
• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en technologies de l'information, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de direction ;
  
• Expérience démontrée dans la direction de programmes de transformation numériques au sein d’organisations de moyennes tailles.
• Solide expérience en gestion de projets et en amélioration continue;
  certification Six Sigmaconsidérée comme un atout.
• Expérience en implantation ou optimisation de solutions ERP, CRM et SIRH;
  
• Expérience dansl'intégration de solutions d'automatisation, d'intelligence artificielle ou d'analytique avancée;
  
• Solide expérience de gestion budgétaire, de gouvernance TI et de gestion de fournisseurs.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation;
  
• Forte orientation stratégique jumelée à une excellente capacité d'exécution;
  
• Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de présentation auprès de la haute direction;
  
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement en évolution;
  
• Solides compétences en gestion du changement et en accompagnement organisationnel;
  
• Esprit analytique et capacité à traduire les enjeux technologiques en valeur d'affaires.

CE QU’ON T’OFFRE

• Salaire très concurrentiel, avec possibilité de primes et de per diem selon le poste et les déplacements;
  
• Prise en chargedes équipements de protection individuelle selon le poste;
  
• Gamme complète d'avantages sociaux;
  
• Allocation annuelle pour l'achat de vêtements professionnels et corporatifs sur notre boutique en ligne;
  
• Environnement social dynamique : journées thématiques, 5 à 7, entraînements de groupe et tirages réguliers de billets d'événements (spectacles, matchs sportifs…);
  
• Ensemble des outils de travail pour vos fonctions fournis par Solmatech;
  
• Opportunité de collaborer sur des projets d'envergure au sein d'une culture axée sur le développement des compétences.

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