Expert En Ingénierie D'Intégration Des Moteurs / Engine Integration Engineering Expert (Mirabel)

Description du poste

Le titulaire du poste relève directement du responsable du domaine PROPULSION du bureau d’études de Mirabel. Dans ce rôle d’expert, vous examinerez et évaluerez les aspects de maturité technique du moteur A220 pour les propositions de conception et stratégies de certification, identifier des risques et opportunités, évaluer les compromis en tenant compte des facteurs environnementaux, et soutenir les investigations critiques tout en représentant la discipline auprès des différents programmes Airbus pour le partage d’expertise et de retours d’expérience. Responsabilités

Examiner les propositions techniques critiques pour garantir la conformité de la conception aux exigences du constructeur, aux meilleures pratiques et à son utilisation pratique. Fournir un soutien technique aux responsables du développement technique (D.O.) et aux intégrateurs, si nécessaire. Réaliser des études de compromis pour l’évaluation de nouveaux concepts de propulsion. Assurer la gestion des risques pour son périmètre de responsabilité et soutenir d’autres fonctions. Servir de référence technique auprès des partenaires externes et des autres plateformes Airbus. Agir comme entrepreneur/intrapreneur, créer des opportunités en exploitant les technologies émergentes et les tendances commerciales, expérimenter de nouvelles façons de penser et travailler. Encourager activement la simplification, l’amélioration continue et l’innovation disruptive. Gérer les connaissances au sein du domaine. Assurer la réalisation en TCQP (délais/coût/qualité/performance). Agir comme mentor pour les coéquipiers. Faire preuve de leadership et refléter les valeurs d’Airbus (Travail d’équipe, orientation client, intégrité, respect, créativité et fiabilité). Qualifications

Diplôme en génie mécanique ou aéronautique, ou domaine connexe (BAC ou maîtrise). Plus de 20 ans d’expérience pertinente, notamment dans la conception de turbomachines. Expérience acquise auprès d’un OEM de moteurs et tout au long du cycle de vie d’un produit, en particulier pendant la phase de développement. Maîtrise des bonnes pratiques de conception de turboréacteurs, des performances, de la validation et de la vérification, ainsi que des essais sur banc et en vol. Connaissance des composants externes des moteurs, du logiciel et des commandes FADEC. Connaissance des exigences de qualification d’installation des systèmes (D0160, Vibration, Tubes, etc.) pour les accessoires d’aéronefs. Expérience en gestion des risques, techniques d’analyse probabiliste et identification des défaillances. Connaissance de l’intelligence artificielle (IA) constitue un atout supplémentaire significatif. Maîtrise des processus de développement, de certification des articles 525 et 533 du Manuel de navigabilité (MN) du Règlement de l’aviation canadien (RAC) et normes. Expérience préalable en enquêtes sur les aéronefs constitue un atout. Fiabilité, forte responsabilité, intégrité et esprit d’équipe. Expérience de gestion de fournisseurs. Excellentes compétences en communication et rédaction technique, capacité à travailler efficacement avec des fournisseurs anglophones. Le poste requiert une conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise. English Job Description

The position reports directly to the Head of PROPULSION domain in the Mirabel design office. In this expert role, you will review and assess technical maturity of the A220 engine for design proposals and certification strategies, identify risks and opportunities, evaluate trade-offs with environmental factors, and support critical investigations while representing the discipline across Airbus programs for expertise sharing. Responsibilities

Review critical technical proposals to ensure design compliance with manufacturer requirements, best practices, and practical use. Provide technical support to engineering development owners (D.O.) and integrators when required. Perform trade‑off studies assessing current propulsion concepts. Perform risk management for the perimeter of responsibility and support other functions. Act as a technical reference for the group in front of external partners and other Airbus platforms. Act as an entrepreneur/intrapreneur, creating opportunities by exploiting emerging technologies and business trends, experimenting with new ways of thinking and working. Actively drive simplification, continuous improvement, and disruptive innovation. Be accountable for knowledge management within the domain. Be responsible to deliver on TCQP (Time/ Cost/ Quality/ Performance). Act as mentor to teammates. Demonstrate leadership skills and reflect Airbus values behaviours (We are one team, Customer oriented, Integrity, Respect, Creativity & Reliability). Qualifications

Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical or Aeronautical Engineering, or related field. Over 20 years of pertinent experience in the industry, especially in engine turbomachinery core design. Solid understanding of turbofan design best practices, performance, validation, verification, rig and flight testing. Familiarity with engine externals, FADEC software and controls. Familiarity with system installation qualification requirements (D0160, Vibration, Tubing...) for aircraft accessories such as fire detection loops, fire protection tubing, drains, fuel/hydraulic piping. Experience in risk management, probability analysis techniques and failure event identification. Knowledge of Artificial Intelligence (AI) would be a significant additional asset. Good understanding of Canadian Aviation Regulations (CAR) Airworthiness Manual (AWM) 525/533 development and certification life cycle processes. Previous experience working in aircraft investigations would be an asset. Reliability, strong responsibility, integrity and teamwork. Experience with vendor management. Strong communication and technical writing skills, ability to work effectively with English‑speaking suppliers. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

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