manutentionnaire de nuit.

Manutentionnaire - Équipe de Nuit

Salaire : 22,00 $/ heure (Salaire de base de 20$ + prime de nuit de 2 $)
Lieu : Lévis, QC
Horaire : Dimanche au jeudi, 21h00 à 5h30 du matin
Type de poste : Temps plein, Permanent

Description du poste
Notre client, une entreprise d'envergure spécialisée dans la distribution de produits métalliques à Lévis, recherche une personne au poste de manutentionnaires motivé pour rejoindre son équipe de nuit.
Dans un environnement axé sur la collaboration , vous jouerez un rôle clé dans la préparation des commandes.

Avantages
Vacances généreuses : 3 semaines de vacances à partir de la 1e année de service.
Congés des Fêtes : Fermeture annuelle de 1 à 2 semaines entre Noël et le jour de l’An pour déconnecter.
Congés fériés : Respect de tous les jours fériés chômés et payés.
Banque de temps : Possibilité de banquer des heures pour prendre des semaines de congés supplémentaires.
Congés de maladie : 2 journées de maladie offertes pour prendre soin de vous.

Santé et Protection
Assurance collective complète : Couverture pour l'invalidité, les maladies graves, l'assurance vie et l'assurance mutilation (DMA).

Compte Flex (Santé & Loisirs) : Un montant de 250 $(individuel) ou 500$ (familial) par an pour vos soins dentaires ou visuels.
Le plus : Ce montant est cumulable sur 2 ans (jusqu'à 1000 $ pour les familles) !
Santé Mentale et Physique : Accès gratuit à un Programme d’Aide aux Employés (PAE) et à un service de télémédecine.
Gym Privé : Accès à notre salle d'entraînement sur place, ouverte 24h/24.

Équipement et Vêtements de travail
À l'embauche : T-shirts et cotons ouatés fournis immédiatement.
Après 3 mois : Uniforme complet incluant chemises et pantalons.
Protection annuelle : Allocation de 200 $ par an pour l'achat de bottes de sécurité.
Intempéries : Manteau imperméable haute visibilité fourni pour travailler confortablement.

Reconnaissance et Vie d'équipe
Plan de bonus : Programme de rémunération incitative basé sur la performance.
Prime de référencement : Récompense financière pour chaque nouveau collègue recommandé.
Événements sociaux : Activités d'équipe régulières pour favoriser une ambiance conviviale dans notre équipe de 100 passionnés.

Responsabilités
Vos responsabilités :

Repérer le matériel selon les bons de commande.

Manipuler les pièces métalliques manuellement ou à l'aide d'un pont roulant.

Préparer les commandes sur le plancher avant l'expédition

Opérer le pont roulant pour déplacer les pièces de métal (formation offerte).

Préparer et placer le matériel pour les livraisons à venir.

Collaborer avec l'équipe de soir lors du chevauchement de début de quart.

Qualifications
Profil recherché :

Excellente forme physique.

Aisance avec les outils informatiques de base.

Expérience en entrepôt ou avec un pont roulant (un atout majeur, mais nous formons à l'interne !)

Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au Show phone number. Demandez Laurie ou Andréanne
-Par courriel au View email address on randstad.com ou View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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