Ingénieur Minier Sénior

# Ingénieur minier séniorback to job searchref. no.1003711typeOnsitelocationLa Corne, QCstatusPermanent**Poste :** ingénieur(e) minier(ère) sénior
**Lieu de travail :** La Corne, Abitibi-Témiscamingue
**Type de poste :** temps plein, permanent
**Horaire :** Rotation de 7 jours travaillés / 7 jours de congé ou de 14 jours travaillés / 14 jours de congé
**Quarts de travail :** 12 heures
**Mode de travail :** (Drive-In/Drive-Out)
**Avantages :** hébergement payé par l’employeur et allocation de transport pour les déplacements de plus de 200 km
**Planification minière | Exploitation à ciel ouvert | Leadership technique
À propos du poste**
Vous possédez une solide expérience en ingénierie minière et souhaitez jouer un rôle stratégique dans la planification et l’optimisation d’une exploitation à ciel ouvert ?
Nous sommes à la recherche d’un(e) **ingénieur(e) minier(ère) sénior** pour se joindre à l’équipe d’ingénierie d’un site minier, situé à La Corne, en Abitibi-Témiscamingue.
En tant que référence technique au sein de l’équipe, vous contribuerez directement à l’optimisation des plans miniers, à l’atteinte des objectifs de production, au contrôle des coûts et à l’amélioration de la performance opérationnelle. Vous jouerez également un rôle important dans le soutien aux opérations, le développement des meilleures pratiques et le mentorat des ingénieurs et des techniciens.
Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté qui combine une excellente expertise technique, un leadership mobilisateur et une forte présence sur le terrain.
**Vos principales responsabilités :
Planification minière et optimisation**
- Élaborer, réviser et optimiser les plans miniers à court, moyen et long terme.
- Développer et maintenir les séquences minières afin d’assurer un approvisionnement régulier de l’usine et l’atteinte des objectifs de production.
- Réaliser des analyses de sensibilité portant sur les paramètres techniques et économiques qui influencent la valeur du projet.
- Intégrer les contraintes géotechniques, hydrogéologiques, environnementales et opérationnelles aux plans miniers.
- Participer aux études d’expansion, à la planification des phases minières et à l’optimisation des réserves.
**Soutien aux opérations**
- Fournir un soutien technique aux équipes de forage, de dynamitage, de chargement et de transport.
- Identifier les possibilités d’amélioration de la productivité et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation.
- Analyser les écarts de performance et recommander des mesures correctives.
- Participer aux enquêtes sur les événements opérationnels majeurs et élaborer des mesures préventives adaptées.
**Forage et dynamitage**
- Réviser et optimiser les patrons de forage et de sautage.
- Évaluer la fragmentation, les vibrations, les projections de roches et la performance globale des sautages.
- Collaborer avec les fournisseurs et les entrepreneurs spécialisés afin d’améliorer les résultats des activités de dynamitage.
- Participer à l’évaluation et à l’implantation de nouvelles technologies et méthodes de fragmentation.
**Conception et ingénierie minière**
- Concevoir les fosses, les rampes, les gradins, les haldes à stériles et les infrastructures minières.
- Produire et valider les dessins techniques et conceptuels nécessaires aux opérations.
- Assurer l’application des normes techniques et des meilleures pratiques de l’industrie.
- Effectuer des analyses de stabilité et collaborer avec les spécialistes en géotechnique afin d’intégrer leurs recommandations aux plans miniers.
**Gestion de la performance**
- Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production, aux coûts et à l’efficacité opérationnelle.
- Préparer des rapports et des analyses techniques destinés à la direction et aux principales parties prenantes.
- Participer à la préparation des budgets d’exploitation et des prévisions de production minière.
- Analyser la productivité des équipements mobiles et des systèmes miniers afin de repérer les possibilités d’optimisation.
**Leadership technique et amélioration continue**
- Agir comme mentor auprès des candidats à la profession d’ingénieur (CPI), des ingénieurs et des techniciens.
- Contribuer au développement et à l’amélioration des normes, des procédures et des meilleures pratiques de l’entreprise.
- Participer à la formation technique des équipes opérationnelles.
- Diriger ou soutenir des projets d’amélioration continue et d’innovation.
- Favoriser le partage des connaissances et contribuer au développement de l’expertise au sein de l’équipe.
**Santé, sécurité et environnement**
- Promouvoir une culture de santé et de sécurité exemplaire et participer activement à l’identification et à la gestion des risques.
- Veiller au respect de la réglementation minière applicable.
- Participer aux inspections sur le terrain et aux analyses de risques opérationnels.
- Intégrer les considérations environnementales et les principes ESG (environnement, social et gouvernance) aux décisions techniques.
**Le profil recherché :**
**Formation et expérience**
- Baccalauréat en génie minier.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie minière.
- Expérience significative dans un environnement de production minière à grande échelle.
- Expérience dans le secteur du lithium, des métaux critiques ou des métaux précieux : un atout important.
**Compétences techniques**
- Maîtrise des logiciels de planification minière tels que Deswik, MinePlan, Surpac, Vulcan ou des outils équivalents.
- Excellente compréhension des opérations de forage, de dynamitage, de chargement et de transport.
- Solides connaissances en estimation des coûts miniers et en analyse économique.
- Bonne compréhension des enjeux géotechniques associés à l’exploitation à ciel ouvert.
- Expérience avec les systèmes de répartition, la télémétrie et la gestion de flottes : un atout.
- Permis général d’explosifs valide : obligatoire.- Permis de conduire valide : obligatoire.
**Qualités personnelles et leadership**
- Leadership mobilisateur et capacité à exercer une influence positive sur les équipes opérationnelles.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Vision stratégique et forte orientation vers les résultats.
- Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
- Autonomie, jugement professionnel et sens des responsabilités.
- Engagement envers l’amélioration continue.
- Approche pratique, collaborative et forte présence sur le terrain.
**Conditions de travail et avantages :**
- Poste permanent à temps plein.
- Choix entre deux rotations : 7 jours travaillés / 7 jours de congé ou 14 jours travaillés / 14 jours de congé.
- Quarts de travail de 12 heures.
- Mode de travail (Drive-In/Drive-Out).
- Hébergement payé par l’employeur pendant les périodes de travail sur le site.
- Allocation de transport pour les déplacements de plus de 200 km.
- Possibilité de contribuer aux décisions techniques et à l’optimisation d’une exploitation minière à ciel ouvert.
- Environnement de travail axé sur la sécurité, l’expertise technique, la collaboration et l’amélioration continue.
**Prêt(e) à relever un nouveau défi ?**
Vous souhaitez mettre votre expérience en ingénierie minière au service d’une exploitation d’envergure, contribuer à des décisions techniques stratégiques et accompagner le développement des équipes ?Nous aimerions discuter avec vous de cette occasion.**Faites-nous parvenir votre CV à Louis Karras à l'adresse View email address on ca.hrm.tc** **pour discuter de cette occasion !**RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.#J-18808-Ljbffr