commis à la verification.

Emplacement : Blainville et les environs

Statut : Permanent, temps plein (40 h / semaine)

Horaire : Lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 00

Taux horaire : 22,00 $ / heure

Entrée en fonction : Dès que possible

Vous cherchez un poste de contrôle qualité sur la ligne de production ?
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Vous pouvez postuler directement sur cette offre
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Avantages
Les conditions et les avantages pour ce poste de vérification à Blainville :

-Emploi stable de jour en semaine (du lundi au vendredi).
-Milieu de travail tempéré et air climatisé durant l'été.
-Stationnement gratuit disponible sur place.
-Flexibilité

Responsabilités
Les tâches reliées au poste de commis à la verification à Blainville :
Vos tâches s'articulent principalement autour des étapes suivantes :

Étape 1 – Assemblage sur chariot :

Traiter la commande (bon de commande papier) en identifiant et sélectionnant les produits directement dans l'inventaire en stock.

Étape 2 – Complétion sur ligne de production :

Se rendre sur la ligne de production afin de compléter la commande selon les spécifications.

Étape 3 – Vérification minutieuse et emballage (Zero Ordinateur) :

-Vérifier rigoureusement les produits sur le chariot à roulettes à l'aide de la 2ᵉ copie papier :
-Surligner/souligner les produits, les codes ainsi que le numéro de lot.
-Valider les avertissements requis.
-Effectuer la mise en boîte et fermer le colis.
-Déposer la commande complétée dans le pigeonnier afin qu'elle soit transmise à la comptabilité (facturation et bons d'expédition).

Opérations complémentaires :

-Réaliser la mise en pots des grands formats.
-Exécuter toutes autres tâches connexes liées à la production et à la préparation de commandes.

Qualifications
Le profil recherché pour ce poste de verification de Blainville :

-Aptitudes manuelles : Bonnes habiletés manuelles et aisance avec le travail physique.

-Savoir-être : Grande assiduité, ponctualité, rigueur et souci du détail.

-Méthode de travail : Capacité à travailler avec précision sur des documents papier (sans support informatique sur la ligne).

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more