Conseiller En Relation Avec Les Communautés

Conseiller en relation avec les communautés
Employé à temps plein Val-d'Or, QC, CAIl y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1696Localisation : Mine KienaType de contrat : Poste permanentHoraire de travail : 5∙2∙4∙3 (9 hrs)Votre rôle en un coup d’œil
Relevant de la Surintendante en environnement et développement durable le ou le conseiller en relations avec la communauté agit comme principal lien entre la mine Kiena et les différentes parties prenantes externes. La personne titulaire du poste développe et maintien des relations positives, transparentes et durables avec les communautés locales, les Premières Nations, les organismes régionaux, les municipalités, les institutions d’enseignement, les groupes communautaires et les autres intervenants du milieu. Elle contribue à l’acceptabilité sociale des activités de la mine et soutient les objectifs de développement durable de l’entreprise en assurant la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d’engagement des parties prenantes, notamment celles du programme Vers le développement minier durable (VDMD).Ce qui vous attend
Relations avec les communautés
Développer et maintenir des relations de confiance avec les communautés locales et les différentes parties prenantes régionalesAssurer une présence régulière auprès des municipalités, communautés et organismes avoisinantsIdentifier les préoccupations, les attentes et les enjeux des communautés et en assurer le suivi auprès des équipes internesOrganiser et animer des rencontres d’information, des consultations publiques et des activités de liaison communautaireCoordonner les activités du comité de suivi, incluant la planification des rencontres, la préparation des ordres du jour, la rédaction des comptes rendus ainsi que le suivi des actions et des engagementsAssurer le traitement et le suivi des plaintes, commentaires et demandes de renseignements provenant du publicDévelopper et maintenir à jour le registre des parties prenantes et assurer le suivi des engagements pris par l’entrepriseRelations avec les Premières Nations
Développer et maintenir des relations respectueuses, transparentes et constructives avec les communautés autochtones concernéesParticiper à la mise en œuvre des ententes de collaboration, des partenariats et des engagements communautairesCoordonner les rencontres et assurer le suivi des engagements pris auprès des communautésContribuer aux initiatives de réconciliation et au développement de relations durables avec les partenaires autochtonesDéveloppement durable et programme VDMD
Soutenir la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue des protocoles du programme Vers le développement minier durable (VDMD) liés à l’engagement communautaire et à la gestion des enjeux sociauxAssurer la collecte, l’analyse et la mise à jour des données et des indicateurs de performance liés aux relations communautairesParticiper à l’identification, à l’évaluation et à la gestion des risques sociaux pouvant avoir une incidence sur les activités de l’entreprise ou son acceptabilité socialeParticiper à la préparation des évaluations et audits liés aux exigences du programme VDMDCommunication et engagement des parties prenantes
Élaborer et mettre en œuvre des plans de mobilisation et d’engagement des parties prenantesPréparer des présentations, rapports, bulletins d’information et autres outils de communication destinés aux parties prenantesCollaborer avec les équipes d’environnement, de développement durable, des ressources humaines et des opérations afin d’assurer la cohérence des communicationsParticiper à l’organisation d’événements communautaires, de portes ouvertes et d’activités de visibilitéAssurer une communication proactive concernant les projets, les activités et les initiatives de la mine auprès des parties prenantesGestion des programmes communautaires
Coordonner les demandes de commandites, de dons et d’investissements communautairesAssurer le suivi budgétaire des programmes et initiatives d’investissement communautaireMesurer, documenter et communiquer les retombées sociales des initiatives soutenues par l’entrepriseDévelopper des partenariats avec les organismes locaux et régionaux afin de contribuer au développement durable du territoireConformité et reddition de comptes
Participer aux processus d’évaluation des impacts sociaux et aux activités de consultation publiqueAssurer le suivi des engagements communautaires découlant des permis, autorisations et ententesMaintenir à jour les registres de consultations, d’engagements, de plaintes et d’activités de mobilisationPréparer les indicateurs de performance et les rapports destinés à la directionSoutenir la préparation des rapports de développement durable et des divulgations ESG de l’entrepriseParticiper à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures en vigueur au complexe minier KienaExécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctionsCe qui fera de vous le candidat idéal
Baccalauréat en communications, relations industrielles, administration publique, sciences sociales, développement régional, environnement, développement durable ou dans tout autre domaine connexeToute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considéréeMinimum de 5 ans d’expérience en relations communautaires, affaires publiques, développement durable ou dans un rôle similaireExpérience dans le secteur minier, industriel, énergétique ou des ressources naturellesExpérience de collaboration avec les communautés autochtones, un atout importantExpérience ou connaissance des programmes ESG et du cadre VDMD, un atoutBonne connaissance des processus de consultation et de mobilisation des parties prenantesBonne compréhension des enjeux d’acceptabilité sociale et de développement durable dans le secteur minierBonne compréhension du contexte socioéconomique de l’Abitibi-TémiscamingueMaîtrise de la suite Microsoft OfficeCe que vous apportez
Excellentes habiletés relationnelles et de communicationExcellentes aptitudes en rédaction, en animation de rencontres et en présentationDiplomatie, écoute active et sens politiqueCapacité à développer et à maintenir des relations de confiance avec des parties prenantes diversifiéesEsprit d’analyse et capacité à gérer des enjeux complexes et sensiblesAptitude à résoudre les conflits et à favoriser l’établissement de consensusAutonomie, rigueur et excellent sens de l’organisationCapacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire et en constante évolutionJugement, professionnalisme et capacité à représenter positivement l’organisationCe que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentairesFonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 %Salaire compétitif avec boni annuel et de productionRégime d’achat d’actionsPossibilités d’avancementActivités sociales et ambiance de travail conviviale et familialeConditions adapt é es aux besoins des op é rationsEngagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
#J-18808-Ljbffr