Assembleur-Soudeur

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Lieu de travail: St-Bruno de Montarville, Quebec, Canada, J3V6B5

Entreprise: Chart Industries

Assurer le succès de Chart.

Howden, une societe de Chart Industries, est une entreprise mondiale d'ingenierie qui se concentre sur la fourniture de produits industriels aidant divers secteurs a ameliorer leurs processus quotidiens. L'objectif principal de Howden est de proposer des solutions de qualite pour la gestion de l'air et des gaz, et elle possede plus d'un siecle d'experience dans ce domaine. Visitez notre site web a pour plus de details.

Notre usine de St-Bruno fabrique des ventilateurs et des soufflantes ayant jusqu'a 10 000hp (7500kW). Notre force : notre capacite a etre flexible et notre engagement a fournir un produit de haute qualite base sur les donnees de performance fiables et testees, ainsi que nos principes de conceptions etablis. Notre succes est base sur notre experience, notre flexibilite elevee, notre excellente gamme de produits et notre engagement a l'assurance de la qualite et a la recherche et au developpement. Ventilateurs Howden Covent commercialise ses produits dans le monde entier a travers un reseau de representants des ventes et de bureaux de vente soutenus par des ingenieurs hautement experimentes. Les ventilateurs et les soufflantes fabriques par Howden Covent se trouvent au Canada, aux USA, au Mexique, en Amerique du Sud, en Asie et en Afrique du Sud.

Nouveau poste: Assembleur-Soudeur

Horaire de travail: Jour 7:00 à 15:30 du lundi au vendredi

Qu'allez-vous faire?

Effectuer l'assemblage de pieces d'acier ayant de 1/8 a 1 ½ pouces d'epaisseur. Connaissance et utilisation degabarit d'assemblage, capacite de lecture de plans, pointage et marquage.

L'assembleur-soudeur exerce en tout ou en partie les taches suivantes :

• Lire et de comprendre les plans et devis ;
• Marquer les pieces a assembler selon les plans et devis;
• Assembler differentes composantes de metal en plaque avant le soudage (principalement d'acier 1/8 a 1 ½");
• Respecter les standards de l'entreprise;
• lnspecter les pieces assemblees selon le systeme qualite de l'entreprise;
• Utiliser les outils d'assemblage communs (soudeuse MIG, meuleuse, torche)
• Respecter les regles et politiques Sante/Securite emises par l'entreprise et en conformite avec les reglesCNESST

L'environnement de travail physique exige

Travail sur site, lieu de travail accessible par transport en commun et espace de stationnement gratuit disponible

Votre expérience devrait être...

• Diplome d'etudes secondaire (DES) ou l'equivalent
• 1 a 3 ans d'experience
• Bonne capacite de lecture de plans;
• Experience avec le pointage et le marquage;
• Connaissance d'utilisation de gabarits d'assemblage;
• Experience avec la manipulation de plaques avec un pant roulant et palan est un atout;
• Grande autonomie, sens des responsabilites eleves, capacite d'apprentissage rapide;
• Capacite physique a lever des charges pouvant aller jusqu'a 20 kg (45 lbs).
• Le français est la langue de travail sur le site de St-Bruno

Notre ensemble d'avantages

Nous offrons ...

Horaire de travail de jour (lundi au vendredi: 40 heures par semaine)

Rémunération compétitive

Plan complet d'assurance collective incluant soins medicaux, dentaire et de la vue, compte sante et autres avantages

Regime d'epargne retraite avec participation de l'entreprise

Vetements de travail et equipements de protection individuel fournis

Joindre une entreprise dynamique et en pleine croissance; activites sociales

Environnement de travail stimulant et securitaire

Formation continue

Conges flottants, vacances courantes

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Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.