Analyste principal d’affaires - TI GP

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’analyste principal d’affaires dans l’équipe Train Advice - Livraison TI Gestion de Patrimoine, à la Banque Nationale c’est agir en tant qu’agent de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes de livraison.

Tu agis en mode agile et tu es membre d’une escouade qui gère et livre des projets d’affaires et technologiques pour différents secteurs. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en analyse d’affaires, ce qui contribue à l’implantation de nouvelles technologies.

Ton emploi

• Appuyer les propriétaires de produits, les partenaires des lignes d’affaires et les équipes TI dans leurs prises de décisions et livrables
• Définir la portée des processus à optimiser et prendre en charge de manière proactive la planification des activités pour les différents livrables
• Animer avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes aux niveaux et expertises variées
• Modéliser les processus actuels et cibles en se basant sur les pratiques de cartographie en place à la Banque
• Effectuer des analyses d’impact à haut niveau et détaillées sur tous les angles du processus et avec l’aide d’experts
• Connaître et appliquer les meilleures pratiques pour identifier, articuler, classifier et rédiger des exigences d'affaires, des exigences des partie prenante et des exigences de solution (fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, transitionnelles), comprendre les liens entre eux, assurer leur traçabilité (matrice de traçabilité)
• Définir, identifier des scénarios de tests utilisateurs et accompagner les utilisateurs dans le transfert opérationnel
• Faire des propositions pour la stratégie de gestion du changement auprès des utilisateurs de la solution.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Livraison TI Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du gestionnaire d'actif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente
• Habiletés en analyse d’affaires dans un écosystème à saveur technologique
• Expérience en transformation des processus d’affaires bout-en-bout, en gestion de changement et en amélioration continue
• Connaissances en amélioration et cartographie des processus d’affaires : modélisation, BPMN, approche Lean
• Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux utilisateurs
• Capacité à penser de manière stratégique, habiletés analytiques, de synthèse et de communication
• Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Atlassian (JIRA, Confluence, …)

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

• Domaine bancaire
• Analyse d'impacts d'affaires
• Amélioration des processus d'affaires
• Cartographie des processus d’affaires
• Gestion du changement
• Communication
• Esprit critique
• Analyse de l'information
• Sens de l'organisation
• Résolution de problèmes
• Gestion des exigences
• Essais
• Souci du détail
• Écoute
• Animation de réunion

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.