Conseillère Ou Conseiller En Développement Philanthropique - Grand Montréal

Tout fermer
Raison d'être du posteLa Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômés de l'Université Laval accompagne l'Université dans son développement en mobilisant des diplômés, des philanthropes et des partenaires engagés autour de projets porteurs pour la société.
Chaque don, chaque partenariat et chaque engagement contribue à créer les meilleures conditions d'enseignement, de recherche et d'innovation pour les générations actuelles et futures.
Vous avez l'Université Laval tatouée sur le cœur?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations stratégiques, à mobiliser des décideurs et à créer des partenariats porteurs?
Vous possédez un réseau de contacts bien établi et influent dans le Grand Montréal, et aimez identifier de nouvelles occasions de collaboration et d'engagement?
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre influence au service d'une institution qui contribue concrètement à l'avancement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation?
Nous avons le défi qu'il vous faut.
La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômés de l'Université Laval (DPRD) est à la recherche d'un ou d'une cadre-conseil en développement philanthropique pour soutenir son développement et son rayonnement dans le Grand Montréal.
Sommaire du posteRelevant de la Direction des dons majeurs, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des relations philanthropiques et le positionnement de l'Université Laval auprès de ses diplômés, partenaires et donateurs potentiels de la région métropolitaine.
À titre d'ambassadeur ou d'ambassadrice de l'Université Laval et de la DPRD, vous mettrez à profit votre réseau, votre capacité d'influence et votre sens du développement des affaires afin d'identifier, développer et concrétiser des occasions d'engagement philanthropique à fort impact.
Par votre leadership et votre capacité à créer des liens de confiance durables, vous contribuerez au financement de projets transformateurs et à l'atteinte des grandes ambitions de l'Université Laval au bénéfice de la société.
Principales responsabilités
Développer, entretenir et mobiliser un réseau stratégique composé de diplômés, de philanthropes, de dirigeants d'entreprises, de leaders d'influence et de partenaires clés;
Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités philanthropiques auprès de donateurs individuels, corporatifs et institutionnels;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées aux projets et priorités qui vous sont confiés;
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de développement facultaire dans l’identification de nouveaux donateurs;
Mettre à profit votre réseau et votre connaissance du milieu montréalais afin de créer des occasions de rencontres et de partenariats stratégiques;
Collaborer étroitement avec les facultés, les unités universitaires et les équipes de la DPRD afin d'arrimer les stratégies philanthropiques aux priorités institutionnelles;
Assurer la planification, la coordination et le suivi des démarches de sollicitation ainsi que l'atteinte des objectifs fixés;
Représenter l'Université Laval et la Direction de la philanthropie lors d'activités de réseautage, d'événements et de rencontres auprès d'intervenants de haut niveau;
Contribuer activement au développement et à la croissance des revenus philanthropiques de l'organisation.
Tout ouvrir
Tout fermer
Profil de compétencesPlus précisément, la personne titulaire du poste aura à
Vous possédez la capacité d’identifier et d’analyser un problème, d’évaluer les solutions possibles et de choisir ou recommander la plus appropriée.
Vous savez cerner l’environnement politique de votre institution et des différents acteurs afin de décider et d’intervenir stratégiquement.
Vous êtes en mesure de créer et maintenir des partenariats, tant à l’interne qu’à l’externe, pour atteindre les objectifs de l’institution.
Vous comprenez le fonctionnement de votre secteur d’activité et savez reconnaître le moment et la manière de saisir les occasions d’affaires.
Vous visez à établir des relations positives avec les clients et à maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant des services ou produits de qualité, répondant à leurs besoins et attentes.
Vous élaborez des plans tenant compte du temps et des ressources disponibles, en vue d’atteindre les objectifs fixés à l’aide de mécanismes, d’activités ou de programmes appropriés.
Vous êtes capable de recueillir l’information pertinente et de développer une compréhension fine du contexte pour proposer des solutions adaptées aux besoins du client, en cohérence avec les bonnes pratiques de votre champ d’expertise.
Vous avez la capacité d’entreprendre des démarches et, si nécessaire, de prendre des risques calculés afin de faire face à un problème, améliorer une situation ou saisir les occasions qui se présentent.
Qualifications Requises
Diplôme universitaire pertinent et plus de 15 ans d'expérience en développement des affaires, philanthropie, partenariats stratégiques ou relations institutionnelles.
Réseau professionnel influent et solidement établi dans le Grand Montréal.
Feuille de route reconnue en prospection, développement de partenariats et conclusion d'ententes stratégiques.
Capacité à développer et entretenir des relations d'affaires durables avec des décideurs, dirigeants, entrepreneurs et philanthropes.
Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais.
Atouts
Connaissance du milieu philanthropique ou de l'enseignement supérieur (un atout);
Diplôme de l'Université Laval (un atout).
Classification de la fonctionÉchelle salarialeIl s'agit d'une fonction cadre de classe 1. Le minimum salarial de la fonction est de 101 065 $ et le maximum est de 124 845 $.
Il s'agit d'un poste régulier. Le Règlement régissant les conditions d'emploi des cadres s'applique.
Entrée en fonction prévue dès que possible.
Vos conditions d'emploiPositionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
5 semaines de vacances annuellement (6 semaines après 5 ans d'ancienneté) en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
Programme de conciliation travail et vie personnelle
Environnement de travail propice au développement professionnel
Possibilité de financement pour entreprendre des études
Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
CandidatureValorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Pour information complémentaire, communiquez avec Roxanne Drapeau au View phone number on ca.hrm.tc
Posez votre candidatureLieu de travailVice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable
Ville de Montréal
Numéro d'offre18170
Période d'affichageDu 31-10-2026 au 15-11-2026
Statut et admissibilitéPoste régulier
Ouvert à tous
#J-18808-Ljbffr