Développeur(-euse) sénior, logiciel / Senior Software...

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Description de l’entreprise

Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Ce que vous ferez:

• Concevoir et développer des outils qui réduisent les obstacles pour les utilisateurs souhaitant concevoir des solutions machines pour leurs usines.

• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout : écrire du code propre, concevoir des stratégies de test, livrer dans les délais et maintenir des standards de qualité élevés.

• Soutenir et encadrer les membres de l'équipe, en rehaussant les standards d'ingénierie et en menant l'excellence en matière de développement front-end.

• Analyser et refactoriser le code existant (legacy), en améliorant l'architecture, la performance et la maintenabilité de la base de code de MachineBuilder.

• Fournir des API et des interfaces claires pour les autres équipes (p. ex. Simulation, MachineLogic) et soutenir les partenariats internes entre produit et ingénierie.

• Utiliser l'algèbre linéaire et des outils 3D pour soutenir la manipulation de modèles, l'alignement (snapping), la sélection, le calque (layering) et la performance en temps réel.

• Collaborer avec les équipes Design, Produit et Ingénierie pour prioriser les nouvelles fonctionnalités et favoriser l'innovation dans l'expérience utilisateur.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un baccalauréat ou un diplôme supérieur en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.

• Un minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire de développement front-end.

• Une maîtrise de React et de TypeScript, avec une expérience à l'échelle entreprise.

• Un historique démontré d'application de pratiques d'ingénierie et de haute performance sur des bases de code existantes.

• Une solide expérience dans la rédaction de tests automatisés et le maintien de standards élevés de qualité de code.

• D'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à partager clairement les mises à jour, les obstacles et la vision technique.

• Une curiosité d'apprendre, un esprit collaboratif et une motivation à contribuer à quelque chose de significatif.

• Une approche axée sur l'utilisateur, avec un œil aiguisé pour les bons principes UX/UI, développé au fil des années à travailler sur des produits destinés aux utilisateurs.

• Une attitude humble et une ouverture à recevoir de la rétroaction, sans craindre de ne pas être l'expert dans la pièce.

Atouts

• Expérience avec le développement back-end.

• Connaissance de l'algèbre linéaire.

• Expérience avec les technologies 3D (Three.js, WebGL).

• Expérience avec GraphQL et les outils CAO.

Ce que nous offrons:

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec l’équipe

3. Étude de cas ou exercice à domicile

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici .

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Company Description

Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

What You’ll Do

• Design and build tools that lower the barrier for users to design machine solutions for their manufacturing floors.

• Take end-to-end ownership of features: write clean code, design testing strategies, deliver under deadlines, and maintain high standards of quality.

• Support and mentor team members, elevating engineering standards and driving excellence in front-end craftsmanship.

• Analyze and refactor legacy code, improving architecture, performance, and maintainability of MachineBuilder's codebase.

• Provide clear APIs and interfaces for other teams (e.g., Simulation, MachineLogic) and support internal product-engineering partnerships.

• Utilize linear algebra and 3D tools to support model manipulation, snapping, selection, layering, and real-time performance.

• Collaborate with Design, Product, and Engineering teams to prioritize new features and drive innovation in user experience.

What You Bring to the Table

• A bachelor's degree or higher in Software Engineering, Computer Science, or a related field.

• Minimum of 7 years of experience in a similar front-end development role.

• Proficiency in React and TypeScript, with enterprise-level experience.

• A track record of applying engineering and high-performance practices to existing codebases.

• Strong experience writing automated tests and maintaining high standards of code quality.

• Excellent written and verbal communication skills. Able to share updates, blockers, and technical vision clearly.

• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

• A user-first mindset with a keen eye for good UX/UI principles, honed by years of working with user-facing products.

• A humble attitude with a willingness to receive feedback, as you are not afraid of not being the expert in the room.

Nice to have

• Experience working with backend.

• Knowledge of linear algebra.

• Experience with 3D technologies (Three.js, WebGL).

• Experience with GraphQL and CAD tools.

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program

• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback

• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.

• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.

• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

1. Initial Call

2. Meet the Team

3. Case or take-home interview

4. Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here