Coordonnateur ou coordonnatrice (programmes et parcours entrepreneuriaux) - Service des partenariats et du soutien à l’innovation - Campus de Trois-Rivières (85001)

Affichage du 25  juin au 9 août 2026

Les emplois de coordonnateur et de coordonnatrice sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation des activités reliées à son secteur d'activités. La personne contribue à l’élaboration des orientations de son secteur.

S ous la supervision du directeur adjoint du Service des partenariats et du soutien à l’innovation (SPSI), vous jouerez un rôle stratégique et pivot au cœur d'un écosystème en pleine effervescence. Le Carrefour d’entrepreneuriat et d’innovation (CEI), récemment intégré au SPSI – Volet partenariats, est un des principaux moteurs de la culture entrepreneuriale et de l'innovation de l'Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Dans un contexte de transformation institutionnelle stimulant, votre mandat sera de propulser l’entrepreneuriat étudiant et scientifique (projets issus de la recherche ou spin-offs ), d'accélérer le transfert de connaissances et de structurer des maillages d'affaires durables. Personne-ressource possédant une vision stratégique et une grande capacité de mobilisation, vous contribuerez à assurer un lien privilégié entre la communauté universitaire (corps professoral, unités de recherche, étudiants, diplômés) et les partenaires socio-économiques d’envergure régionale et nationale. Vous contribuerez à bâtir, financer, déployer et évaluer les retombées de nos programmes et parcours entrepreneuriaux. De plus, vous travaillerez en synergie et en complémentarité avec les équipes multidisciplinaires du SPSI, à la fois pour le développement des partenariats d’affaires, la valorisation de la recherche et la gestion de l'innovation.

Responsabilités principales

1. Coordination et propulsion des activités du CEI

• Planification stratégique : Collaborer activement avec le directeur adjoint du SPSI et le conseiller à l’entrepreneuriat à l’élaboration, au suivi et au déploiement du plan d'action annuel du CEI, en phase avec la vision du SPSI et celle du VRRD.
• Financement stratégique : Identifier, cibler et diversifier de nouvelles sources de financement et de subventions pour soutenir les projets spéciaux et les activités du CEI.
• Gestion opérationnelle : Coordonner l'offre de formations, les programmes et les parcours d'accompagnement du CEI. Assurer la gestion administrative, budgétaire, logistique et la reddition de comptes des projets.
• Mesure d'impact : Développer et suivre des indicateurs de performance stratégiques et d’impact permettant d’évaluer les retombées concrètes des initiatives du CEI.
• Gouvernance et rayonnement : Participer à l'animation des comités de gestion et d'orientation du CEI. Collaborer avec le VRRD et le Service des communications et des relations avec les diplômés (SCRD) afin de positionner stratégiquement le CEI auprès de ses publics cibles.

2. Contribution stratégique et développement de partenariats

• Évolution de la mission : Participer activement à la structuration et au positionnement du CEI au sein du SPSI pour bâtir une chaîne intégrée allant de l'idée à l'incubation d'entreprises.
• Maillage d'affaires : Prospecter, développer et entretenir des relations d’affaires solides avec les entreprises, les milieux preneurs, les incubateurs et les investisseurs, principalement en Mauricie, au Centre-du-Québec et dans Lanaudière.
• Événements signatures : Participer à l'organisation d'événements stratégiques de maillage visant la valorisation de la recherche et la mise en valeur des succès entrepreneuriaux de l'UQTR.
• Représentation : Agir à titre d'ambassadeur du CEI et du SPSI au sein des réseaux d'innovation et lors d'événements de l'écosystème entrepreneurial.

3. Entrepreneuriat scientifique et valorisation de l'innovation

• Culture entrepreneuriale : Concevoir et animer des initiatives (ateliers, concours, programmes de propulsion) pour stimuler l'esprit d'entreprendre chez les étudiants et au sein de la communauté de la recherche.
• Soutien aux projets dérivés ( spin-offs ) : En complémentarité avec les équipes du volet recherche et de la propriété intellectuelle, mobiliser et préparer les acteurs clés à la création d'entreprises technologiques ou sociales issues de la recherche universitaire.
• Innovation responsable : Participer à l'émergence d'une relève entrepreneuriale forte et au déploiement de l'intelligence territoriale, en conformité avec les meilleures pratiques d'innovation durable de l'UQTR.

Il peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donne son avis lors de la notation.

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

Exigences

Scolarité

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. (administration, gestion, entrepreneuriat, sciences ou génie) .  Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en coordination de projets, développement de partenariats d’affaires, gestion de l’innovation ou incubation d'entreprises (idéalement dans le milieu universitaire, public ou parapublic).

Autres 

• Excellente connaissance des écosystèmes d’innovation, de la recherche partenariale et du capital de démarrage.
• Posture entrepreneuriale et intrapreneuriale : vision axée sur les résultats, agilité et volonté de se positionner comme un catalyseur de changement dans un service dynamique en pleine évolution.
• Capacité démontrée à développer, financer, déployer et évaluer des programmes, des parcours et des projets structurants.
• Leadership rassembleur, fortes habiletés en réseautage, en négociation et en mobilisation d'acteurs intersectoriels.
• Excellentes capacités d'analyse, de rédaction (notamment pour des dossiers de financement) et de communication publique.
• Maîtrise des outils technologiques collaboratifs et de la suite Office.
• Occasionnellement, la personne est susceptible d’être appelée à représenter l’UQTR, le SPSI et le CEI lors de certaines activités se déroulant en soirée.

Les entrevues se dérouleront durant la semaine du 24 août 2026

Veuillez faire parvenir votre candidature   avant 23h59, le 9 août 2026 . Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour les employés de l'UQTR, vous pouvez référer à la description disponible ici :