Tech Lead Gia

Official Internal Job Title
Tech leadStatus
RegularJob Description
Direction: Gestion des identités et des accèsPourquoi ce poste est important
Met ton leadership à profit pour soutenir l'évolution des plateformes de gestion des identités et des accès.En tant que Tech Lead GIA, tu participes à la mise en place, à l'évolution et à l'exploitation des plateformes GIA.Tu collabores à différents projets de transformation et contribues au développement des capacités technologiques de la plateforme dans un environnement «as code».Ta contribution à l’équipe :Participer aux activités d'exploitation, de soutien et d'évolution des plateformes et solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion des incidents, des demandes de service, des changements et des mises en production.Contribuer à la réalisation des initiatives et projets impliquant les plateformes GIA, notamment les solutions de gouvernance des identités, de gestion des accès, d'authentification et d'identités non humaines.Concevoir, développer et promouvoir l'automatisation des capacités, des processus et des contrôles GIA dans une approche «as code».Assurer la disponibilité, la fiabilité, la résilience, la performance ainsi que l'amélioration continue des plateformes et environnements GIA.Produire, maintenir et faire évoluer la documentation technique, opérationnelle et architecturale requise.Collaborer avec les équipes de livraison, d'infrastructure, de cybersécurité, d'architecture et de développement afin d'assurer l'intégration harmonieuse des solutions GIA.Exercer une vigie sur les tendances, les pratiques émergentes et les solutions liées à la gestion des identités et des accès, à l'automatisation, au DevSecOps et aux approches «Identity as Code».Participer à l'identification, à l'analyse et à la gestion des risques liés aux identités, aux accès et aux plateformes GIA, en collaboration avec les équipes concernées.Définir, promouvoir et faire respecter les bonnes pratiques ainsi que les standards de développement, d'exploitation, d'automatisation et de surveillance des solutions GIA.Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe, des partenaires internes et des fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue du modèle opérationnel des plateformes GIA.Ce qui te permet de réussir
Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en cybersécurité ou l'équivalent en expérience.Minimum de cinq (7) années d'expérience pertinente dans la conception, l'implantation, l'administration et l'évolution de solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion du cycle de vie des identités, la gouvernance des accès, l'automatisation, le support et le maintien de la sécurité des plateformes.Posséder une solide expérience avec une ou plusieurs plateformes de gestion des identités et des accès, telles que SailPoint Identity Security Cloud (ISC), SailPoint IdentityIQ, Entra ID, Okta ou autres solutions comparables.Posséder une expérience en automatisation et en développement à l'aide de technologies telles que GitHub, API REST, PowerShell, JSON, Terraform ou autres outils favorisant les approches «Identity as Code» et «Configuration as Code».Posséder une expérience dans l'intégration d'applications, de répertoires et de plateformes de sécurité au sein d'un écosystème GIA.Maîtriser les concepts, pratiques et technologies liés à la gestion des identités et des accès, notamment l'authentification, l'autorisation, la fédération d'identité, la gouvernance des accès et les accès privilégiés.Posséder une bonne connaissance des pratiques DevSecOps, de l'intégration continue, du déploiement continu et de la gestion de configurations.Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.Employeur et avantages
Beneva est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que les minorités visibles et ethniques à postuler.True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.Compensation et conditions
competitive salarygroup insurance for you and your familyflexible schedule and vacation timehybrid work mode, split time between office and homeBien-être et engagement social
telemedicine serviceEmployee Assistance ProgramLEED buildings, rooftop bee hives and gardens, paperless environmentsocial causes;
concrete actions to give back to the community and encouragement of employee social engagementCulture et valeurs
We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life.We value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all.We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community.Suivi et réseaux sociaux
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