Technicien.ne en mécanique du bâtiment

Notre client se spécialise dans la conception-construction de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVAC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Responsabilités

• Travailler avec l’ingénieur mécanique sur l’élaboration des plans de plomberie, de chauffage et refroidissement
• Communiquer avec les fournisseurs d’équipements afin de faire la sélection des équipements de plomberie et de chauffage refroidissement tel que les pompes, chaudières, réservoirs, appareils de plomberie etc.
• Réaliser les calculs de dimensionnement de tuyauterie et des équipements
• Coordonner avec les autres disciplines des équipements, tuyauteries et autres éléments de plomberie à l’intérieur de la maquette Revit
• Effectuer des relevés de chantier lorsque requis
• Soutenir l’équipe de surveillance de chantier afin de résoudre des questions techniques
• Concevoir des réseaux de drainage sanitaire, drainage pluvial, d’eau domestique, de gaz naturel air comprimé
• Concevoir des salles mécaniques de production d’eau chaude domestique et de chauffage
• Concevoir des réseaux de hydronique, de chauffage, de refroidissement et de récupération de chaleur
• Participer aux formations techniques et échanger les connaissances acquises avec les autres membres de l’équipe.

Qualifications

• Un diplôme d’étude collégiale en mécanique du bâtiment ou une expérience ou formation équivalente
• 3 à 5 années d’expérience minimum en génie conseil ou pour un sous-traitant en plomberie (ou expérience jugée pertinente)
• Carte ASP construction (atout)

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d’assurances collectives (médicaments et dentaires) payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival: 10 vendredis d’été
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes

*Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.