Spécialiste Commercial - Projet Alto / Cadence

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une société d'ingénierie et de conseil dont la vocation première est d'offrir des solutions de transport, qu'il s'agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.
ContexteVenez participez avec SYSTRA Canada à la transformation du Canada de demain grâce à cette impressionnant projet de train à grande vitesse ALTO, reliant Québec à Toronto et le plus grand projet d’infrastructure au Canada depuis des générations.
Ce TGV ALTO vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous êtes convaincu qu’un monde plus durable est possible et que la mobilité fait partie intégrante des réflexions liées à l’avenir de notre planète ? Montez à bord avec SYTRA Canada et faites partie du projet qui révolutionnera l'industrie ferroviaire au Canada !
Missions/ResponsabilitésEn tant que spécialiste commercial, vous appuierez la gestion commerciale et contractuelle de projets d’ingénierie dans un environnement multidisciplinaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur commercial de projet afin de veiller à la bonne administration des contrats ainsi qu’au respect des obligations contractuelles, des échéanciers et des livrables.
Dans ce rôle, vous assurerez la gestion et le suivi des contrats d’ingénierie, coordonnerez les modifications contractuelles et préparerez les communications contractuelles, notamment les lettres, avis, courriels et notes de service. Vous examinerez la correspondance de projet afin de vous assurer de sa conformité avec les modalités contractuelles et les obligations d’ingénierie, et vous appuierez la documentation et la mise en œuvre des actions liées aux changements, y compris les demandes de compensation et de prolongation de délai.
Vous contribuerez également à l’amélioration des processus de gestion contractuelle, collaborerez régulièrement avec les équipes des affaires juridiques ainsi que des risques et assurances, et soutiendrez la résolution de différends potentiels. De plus, vous contribuerez à l’élaboration de stratégies de négociation, participerez aux négociations au besoin, réviserez les estimations préparées par les équipes techniques et contribuerez au maintien de relations solides avec les clients.
Profil/CompétencesVous êtes un professionnel polyvalent, proactif et minutieux, possédant une solide expérience en gestion contractuelle ou en gestion des changements. Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail dynamique, savez gérer de multiples priorités et collaborez efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Vous possédez les qualifications suivantes :
Baccalauréat en droit ou autre expérience pertinente. Des études en administration ou en ingénierie seront considérées comme un atout.
De 5 à 10 ans d’expérience en gestion contractuelle ou en gestion des changements.
Une expérience dans le cadre de grands projets d’infrastructure constitue un atout.
Solide expérience en rédaction, en révision et en négociation de contrats commerciaux.
Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé de dossiers.
Excellentes capacités d’analyse ainsi qu’une approche rigoureuse et minutieuse.
Grand sens de l’autonomie, de l’initiative et de la discrétion.
Excellentes habiletés interpersonnelles ainsi qu’en communication orale et écrite.
Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment MS Word, Excel et PowerPoint.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais*.
* Raisons justifiant l’exigence du bilinguisme :
Vous aurez l’occasion de travailler avec une clientèle variée, comprenant à la fois des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc essentiel pour établir de solides relations avec nos clients, comprendre leurs besoins particuliers, communiquer efficacement dans la langue de leur choix et faciliter les rencontres stratégiques.
SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.
Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter View email address on ca.hrm.tc.
Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.
Workplace TypeHybrid
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