Partenaire D’affaires Rh Stratégique

Conseillez les gestionnaires et les employés de l’ÉTS en gestion des ressources humaines et relations de travail, dans un rôle stratégique.Comme partenaire d’affaires ressources humaines, vous soutenez les unités assignées dans leurs objectifs de développement et de planification à long terme. Vous analysez des enjeux complexes, recommandez des solutions et accompagnez les changements organisationnels. Vous contribuez aussi aux projets du Service des ressources humaines.Responsabilités clés :
Conseiller les gestionnaires sur les politiques, programmes et processus RHAnalyser les problèmes complexes et recommander des solutions adaptéesTraduire les enjeux en interventions RH concrètes et mesurablesAccompagner les changements organisationnels et évaluer leurs impactsMaintenir un climat de travail propice au bien-êtreExigences :
Maîtrise en relations industrielles, gestion ou discipline appropriéeMinimum de trois années d’expérience pertinenteTrès bonne connaissance de la gestion RH et relations de travailMaîtrise du français oral et écritCapacité d’analyse, autonomie et adaptabilité démontréesVotre expertise en conseil RH, analyse et relations de travail soutiendra les orientations stratégiques des unités de l’ÉTS.
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