Technicien ne à la formation

Job Responsibility:

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer ! En tant que Technicien ne à la formation, vous contribuerez à la planification, au développement et à la mise en œuvre des efforts d'apprentissage et de développement des bureaux au Québec. Vous contribuerez de manière significative aux activités administratives et à la planification des différentes initiatives de formation qui contribuent à la croissance de l'entreprise et à l'atteinte de ses objectifs stratégiques.

Ce que vous ferez

• Mettre à jour et maintenir les manuels et le matériel de formation avec un contenu pertinent et l'alignement de la marque.
• Mettre à jour le système de gestion de l'apprentissage (LMS) :
• Création de sessions de formation et suivi des présences;
• Saisie des affectations d'apprentissage dans le système interne;
• Création et suivi de rapports.
• Maintien des relations avec les fournisseurs répondant aux besoins de formation et évaluation de leur performance à l'aide d'évaluations faites par les participants.
• Soutenir l'évaluation des programmes existants pour le retour sur investissement et les possibilités d'amélioration.
• Soutenir la logistique et l'administration des programmes de formation.
• Assurer le suivi et la surveillance des programmes de formation pour répondre aux diverses exigences réglementaires.
• Gérer les demandes de formation externe tout au long du cycle, de l'inscription à la facturation et à la documentation.
• Traiter les demandes de l'équipe et la boîte de réception de la formation générale.
• Fonctionner en tant que SME pour notre Sharepoint interne et notre microsite.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'administration.
• Un diplôme en formation, en administration, en gestion de carrière ou une combinaison d'études et d'expérience dans l'industrie est considéré comme un atout.
• Expérience dans le domaine de la formation et du développement, de l'administration des et de la collaboration au sein d'une équipe.
• Connaissance et utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage.
• Solides compétences en informatique et enthousiasme pour l'innovation.
• Niveau fonctionnel en anglais.
• Solide niveau de maîtrise d'Excel, PowerPoint et d'autres applications Microsoft.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l'un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S'ÉPANOUIR ! Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir ! Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires. Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s'épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature. Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.