Responsable de programme

Nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience possédant de solides antécédents pour combler un poste de gestionnaire de programmes en vue de superviser la mise en œuvre réussie de projets de fabrication au sein de notre organisation. La personne titulaire du poste de gestionnaire de programmes jouera un rôle crucial dans la gestion des échéanciers de projets, la coordination des équipes interfonctionnelles et la prestation de solutions de haute qualité répondant aux objectifs de l’entreprise.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Gestion de programme : Diriger le processus de gestion de programme/projet de bout en bout, à partir du lancement jusqu'à l’achèvement, en veillant à ce que tous soient livrés dans les délais, selon la portée et les contraintes budgétaires établies.

• Coordination des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les parties prenantes des différents services, dont celui de l’informatique ainsi que tous les services de l’entreprise afin de définir et d’intégrer les exigences, les attentes et les résultats de multiples projets.

• Affectation des ressources : Affecter efficacement les ressources, y compris le personnel, le budget et le temps, afin d’optimiser les résultats des programmes/projets et d’en assurer une exécution efficace.

• Gestion des risques : Cerner les risques et les problèmes potentiels susceptibles d’avoir une incidence sur la réalisation du projet et élaborer des stratégies d’atténuation pour y faire face de manière proactive.

• Gestion des fournisseurs : Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services externes, tels que les fournisseurs de logiciels et les intégrateurs de solutions, afin d’assurer une intégration et une prestation de services sans faille.

• Assurance qualité : Mettre en œuvre des processus d’assurance qualité pour surveiller et évaluer les performances des projets, en veillant au respect des normes et des meilleures pratiques du secteur.

• Documentation et rapports : Maintenir une documentation précise sur de la feuille de route des programmes, y compris les plans de projet, les rapports d’état et les demandes de changement, et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes et aux dirigeants.

• Amélioration continue : Mener des initiatives d’amélioration continue afin d’améliorer les processus, les méthodologies et les outils d’exécution des projets, en garantissant une efficacité et une efficience optimales.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Diplôme supérieur ou certifications pertinentes (par exemple, PMP, Agile, Scrum) de préférence.

• Expérience confirmée de plus de 10 ans à titre de gestionnaire de la prestation de programmes ou à un poste similaire.

• Expérience démontrée en collaboration à la mise en œuvre de SAP et d'autres systèmes pouvant être intégrés à SAP. Très bonne connaissance des modules SAP MM, PP, QM et EWM.

• Expérience dans la mise en œuvre de projets complexes liés à la fabrication ou à la chaîne d'approvisionnement au sein d'équipes interfonctionnelles.

• Solides compétences en gestion de programme/projet (méthodes traditionnelles, hybrides ou agiles), y compris la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à établir efficacement les priorités et à s'adapter à l'évolution de celles-ci.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de bâtir des relations solides avec les parties prenantes de tous les niveaux de l’organisation.

• Esprit d'analyse et capacité à analyser des problèmes complexes, à en cerner les causes profondes et à élaborer des solutions efficaces.

• Une approche axée sur les résultats et sur l’obtention de résultats de haute qualité qui atteignent ou dépassent les objectifs de l’entreprise.

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.