Ingénieur En Développement De Produits (Responsable Technique) / Product Development Engineer (Techn

# Ingénieur en développement de produits (responsable technique) / Product Development Engineer (Technical Lead)back to job searchref. no.1002294typeHybridlocationSaint-Laurent, QCsalary$90000 - $120000statusPermanent**Poste :** ingénieur en développement de produits (responsable technique)
**Lieu de travail :** Saint-Laurent – mode hybride
**Salaire :** 90 000 $ à 120 000 $ + prime
**Type de poste :** temps plein
**À propos du poste**Êtes-vous un ingénieur pragmatique qui adore résoudre des casse-têtes techniques complexes et faire le pont entre les concepts de conception et les réalités de la fabrication ?
Nous recherchons un **ingénieur en développement de produits** qui servira de pilier technique essentiel à notre équipe de R-D et de bras droit incontournable à notre direction. Dans ce poste, vous ne vous contenterez pas de gérer des feuilles de calcul ;
vous serez responsable de l’exécution technique de nos produits. Vous agirez à titre de principal intermédiaire technique auprès de nos installations de fabrication, en menant des analyses des causes profondes, en examinant les dossiers techniques et en éliminant les obstacles d’ingénierie afin de donner vie à des produits de haute qualité.
**Vos responsabilités :**- Combler le fossé technique : Traduire les concepts de conception en exigences techniques rigoureuses. Transmettre des dossiers techniques complets aux fournisseurs à l’étranger et collaborer avec eux pour garantir la faisabilité.
- Communication avec les sites de fabrication à l’étranger : Assurer la communication technique directement avec nos sites de fabrication et rendre compte des étapes techniques clés directement à la direction à l’étranger.
- Résolution des problèmes à la source : Lorsque les produits rencontrent des obstacles techniques, vous dirigerez les essais, identifierez la cause profonde et guiderez les fournisseurs vers la bonne solution d’ingénierie.
- Soutenir l’écosystème de R-D : Agir comme un pilier essentiel de l’équipe (en allégeant la charge de travail de la direction), en aidant les équipes internes de R-D et de conception à tester les prototypes et à mettre en œuvre les modifications techniques.
- Gestion de projets techniques : Gérer l’ensemble des demandes techniques des fournisseurs, en veillant à ce que la qualité et l’intégrité technique ne soient pas compromises tout au long du cycle de développement.
**Profil recherché :**- Le spécialiste technique : Vous comprenez que, tandis que les gestionnaires de développement de produits (PDM) standard s’occupent des coûts et des échéanciers, *votre* domaine d’expertise est la qualité, la physique et le comportement technique du produit.
- Un expert en conception : Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de conception et n’hésitez pas à vous plonger dans les modèles 3D pour analyser et proposer des optimisations de conception.
- Un communicateur interculturel efficace : Vous avez une expérience avérée de la collaboration étroite avec des usines de fabrication en Chine et savez mener des discussions techniques malgré les décalages horaires.
- Un esprit analytique : Vous ne vous contentez pas d’une réponse superficielle de la part d’un fournisseur;
vous possédez la curiosité et les compétences nécessaires pour aller au fond des choses et identifier la cause première des problèmes électromécaniques.
**Qualifications :**- Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine technique connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience en développement de produits, en génie de fabrication ou dans un poste de gestion de projets d’ingénierie.
- Maîtrise approfondie de SolidWorks.
- Expérience avérée de collaboration avec des fournisseurs et des usines de fabrication à l’étranger (de solides compétences en communication pour la collaboration asynchrone et interculturelle sont indispensables).
**Quels sont les avantages pour vous ?**- Un salaire de base concurrentiel.
- Un programme de primes au rendement (à confirmer lors de l’embauche).
- L’occasion d’avoir un impact considérable et visible au sein d’une équipe de R-D agile.
- Un milieu de travail dynamique et pratique où vos décisions techniques influencent directement le produit final.
**Veuillez envoyer votre CV en format Word à Jill Kalakay à l’adresse** **View email address on ca.hrm.tc****.**RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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**Position:** Product Development Engineer (Technical Lead)
**Location:** Saint-Laurent – Hybrid
**Salary:** $90K-$120K + Bonus
**Job Type:** Full-time
**About the Role**
Are you a hands-on engineer who loves solving complex technical puzzles and bridging the gap between design concepts and manufacturing reality?
We are seeking a **Product Development Engineer** to serve as a critical technical anchor for our R&D team and the ultimate right hand to our leadership. In this role, you won't just be managing spreadsheets;
you will own the technical execution of our products. You will act as the primary technical liaison with our manufacturing facilities, driving root-cause analysis, reviewing tech packages, and removing engineering roadblocks to bring high-quality products to life.
**What You’ll Do:**- Bridge the Technical Gap: Translate design concepts into robust technical requirements. Send comprehensive tech packages to overseas suppliers and collaborate with them to ensure feasibility.
- Overseas Manufacturing Communication: Take the lead on technical communications directly with our manufacturing facility and report technical milestones directly to overseas leadership.
- Root-Cause Problem Solving: When products face technical hurdles you will drive the testing, identify the root cause, and guide suppliers toward the right engineering solution.
- Support the R&D Ecosystem: Function as a key pillar for the team (alleviating workload from leadership), helping the internal R&D and design teams test prototypes and implement engineering changes.
- Technical Project Management: Manage overall technical requests from suppliers, ensuring quality and technical integrity remain uncompromised throughout the development cycle.
**Who You Are:**
- The Technical Specialist: You understand that while standard PDMs handle costs and timelines, *your* domain is the quality, physics, and technical behavior of the product.
- A design
Expert: You are highly proficient in design software and comfortable diving into 3D models to analyze and suggest design optimizations.
- An Effective Cross-Cultural Communicator: You have proven experience working closely with manufacturing facilities in China and know how to navigate technical discussions across different time zones.
- An Analytical Thinker: You don't just accept a supplier’s surface-level answer;
you possess the curiosity and skill to dig deep into the root cause of electro-mechanical issues.
**Qualifications:**- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related technical field.
- 3+ years of experience in product development, manufacturing engineering, or an engineering project management role.
- Strong proficiency with SolidWorks.
- Demonstrated experience working with
overseas suppliers and manufacturing facilities (strong communication skills for asynchronous and cross-cultural collaboration are a must).
**What’s In It For You?**
- Competitive base salary.
- Performance Bonus Program (to be confirmed upon hire).
- The opportunity to make a massive, visible impact on an agile R&D team.
- Dynamic, hands-on work environment where your technical decisions directly shape the final product.**Please send your resume in Word format to Jill Kalakay at View email address on ca.hrm.tc.**
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CNESST permit numbers:
AP-2000158 et AR-2000157All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.#J-18808-Ljbffr