Coordonnateur/coordonnatrice

Description de l’offre d’emploi

Perspectives 02 dont la mission est de sensibiliser , informer , accompagner et regrouper  les personnes avec ou sans diagnostic médical vivant ou touchées par la douleur chronique, est à la recherche d'une personne autonome, organisée, mobilisatrice et dynamique pour se joindre à son équipe à titre de coordonnateur.trice.

Si vous souhaitez contribuer à une cause humaine et significative au sein d'un organisme engagé, ce poste pourrait être l'occasion idéale de mettre vos compétences à profit.

Vos principales responsabilités :

Sous la supervision de la direction générale et en cohérence avec la mission, la vision, les valeurs et le cadre de référence de l'organisme, la personne titulaire du poste sera appelée à :

• Offrir un soutien essentiel à la gestion des ressources humaines de l'organisme
• Participer au processus de dotation
• Contribuer à l'organisation et au suivi des formations destinées aux employé.es
• Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour des politiques et procédures internes
• Superviser, accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches
• Soutenir la planification, l'organisation et la coordination des activités de l'organisme
• Collaborer au maintien d'un milieu de travail positif et mobilisateur

Pourquoi joindre Perspectives 02 ?

Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe où la bienveillance et la collaboration sont au cœur de nos actions.

Nous vous offrons :

• Un horaire flexible favorisant un véritable équilibre entre le travail et la vie personnelle
• Un climat de travail sain, respectueux et humain
• Des défis stimulants et valorisants  qui vous permettront d'avoir un impact concret dans la vie des personnes
• L'occasion de contribuer quotidiennement à une mission porteuse de sens

Conditions de travail :

• Poste à temps plein : 28 heures par semaine, 46 semaines par année

Profil recherché :

Nous souhaitons rencontrer une personne qui :

• Détient un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline liée à la gestion des ressources humaines, à l'administration ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente
• Possède un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un rôle comportant des responsabilités de coordination, de supervision ou de gestion d'équipe
• Fait preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur
• Maîtrise la suite Microsoft 365 
• Possède une bonne capacité à mobiliser, accompagner et soutenir une équipe de travail 
• Fait preuve de flexibilité, d'adaptabilité et d'ouverture au changement
• Partage des valeurs d'empathie, de respect, d'honnêteté, de dynamisme, de discrétion et de confidentialité

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité d’adaptation
• Leadership