Directeur.Trice Bâtiments Et Infrastructures

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Posted on October 20, 2026Locations
EDIFICE LE COIN 448 Place Jacques Cartier Montreal, QC H2Y3B3, CANTech MaintenanceFull-TimeRequisition #: DIREC002372Description
Rejoignez Corner Collection, une collection prestigieuse d'hôtels, restaurants et spa, où l'excellence et la passion définissent chaque expérience. Nos établissements emblématiques, l'Hôtel Nelligan, distingué comme meilleur hôtel urbain au Canada par le prestigieux Travel & Leisure – Best Awards, et l'Hôtel Place d'Armes, récemment récompensé par une Clé Michelin et un prix Travel & Leisure, incarnent nos valeurs : collectivité, passion, responsabilité et excellence. Rejoignez notre équipe et contribuez à créer des moments sur mesure pour nos invité.Es.Nous sommes à la recherche d'un.E Directeur.Trice bâtiments et infrastructures. Relevant de la vice-présidence des Opérations, vous structurez l'entretien d'un portefeuille multisite de Corner Collection : hôtels, restaurants, locaux commerciaux et bureaux loués à des tiers. En lien avec les directions générales et les responsables de maintenance, vous établissez les priorités et développez des pratiques communes. Vous collaborez avec les Finances, la Technologie et l'Approvisionnement sur les budgets, les outils et les contrats, et conseillez la direction responsable des projets et investissements immobiliers.VOTRE RÔLE EST CRUCIALMAINTENANCE ET LEADERSHIPStructurer la maintenance préventive.
Organiser les inspections, planifier les interventions et suivre les demandes jusqu’à leur résolution. Contribuer au choix et à la mise en place d’un outil pour consigner les travaux et suivre leur avancement.Préserver la fiabilité et la qualité des lieux.
Évaluer l’état des bâtiments et des équipements, rechercher les causes des pannes récurrentes et prioriser les réparations et remplacements selon les risques, les coûts et les effets sur les opérations. Préserver la qualité des matériaux, des finitions et de l'expérience client.Faire progresser les équipes.
Accompagner les responsables de maintenance, qui relèvent des directions générales, clarifier les priorités, transmettre votre expertise et établir des standards communs.PROJETS ET INVESTISSEMENTSFaire avancer les projets.
Prendre en charge les petits et moyens projets confiés au poste, du besoin au suivi des travaux. Pour les grands projets, agir comme référence technique et conseiller la direction qui les pilote.BUDGETS ET INVESTISSEMENTSPlanifier les dépenses.
Comparer les options et recommander des économies sans compromettre la sécurité, la fiabilité ni la qualité des lieux. Décider des dépenses relevant de votre délégation et préparer les recommandations à faire approuver par la direction ou les propriétaires.OPÉRATIONS, CONFORMITÉ ET URGENCESAssurer la sécurité et la conformité.
Suivre les inspections réglementaires, les mesures correctives et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et de contrôle des accès.Coordonner les partenaires et les locataires.
Faire le lien avec les équipes d’exploitation et les locataires des espaces commerciaux et de bureaux;
gérer les fournisseurs et les contrats de service.Améliorer la performance environnementale.
Repérer les possibilités de réduire la consommation d’énergie et d'eau ainsi que les déchets, puis en mesurer les résultats.Répondre aux urgences majeures.
Être disponible en dehors des heures normales et se rendre sur place lorsque la situation l'exige. Coordonner les réparations, le nettoyage, la documentation et les réclamations d’assurance. Cette disponibilité est comprise dans la rémunération globale;
une période de repos pourra être convenue après une intervention exceptionnellement exigeante.NOUS AVONS BESOIN DE VOUS SIUn minimum de 10 ans d’expérience en entretien, exploitation ou gestion technique de bâtiments, dont 5 ans en gestion, supervision ou accompagnement d’équipes.Bonne maîtrise des systèmes mécaniques et techniques des bâtiments et des équipements spécialisés, ainsi qu’une expérience en maintenance préventive, budgets, fournisseurs et travaux. Capacité à mobiliser les experts appropriés.Capacité démontrée à mobiliser et à développer des équipes, y compris sans lien hiérarchique direct.Formation technique pertinente ou expérience équivalente. L’hôtellerie, les bâtiments patrimoniaux et les environnements complexes constituent des atouts.Aisance professionnelle en français et en anglais souhaitée, notamment pour les échanges avec les équipes, les fournisseurs et les partenaires.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSLa chance unique de travailler au sein de l’un des groupes hôteliers les plus réputés à Montréal, reconnu à l’échelle locale et internationale.Un environnement branché et haut de gamme, à quelques pas d’une station de métro, au cœur du Vieux-Montréal.Une rémunération concurrentielle, accompagnée d’un programme de bonification visant à reconnaître la performance et l’atteinte des objectifs.Un REER collectif avec une contribution de l’employeur, ainsi qu’une assurance collective.Un environnement où l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est encouragé.Des repas à prix réduit dans nos établissements.De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre ton plein potentiel. En pleine expansion, nous souhaitons que les personnes passionnées et motivées grandissent avec nous.L’accès à un programme de reconnaissance, à des événements festifs et à des activités favorisant l’esprit d’équipe.#CC1
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