Chargé De Projets (Développement De Nouveaux Produits)

Fière d'être à l'avant-plan de l'industrie pharmaceutique depuis 1983, Pharmascience est le 1er fabricant pharmaceutique de propriété canadienne. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons chaque jour à améliorer l'accès à des médicaments de qualité. Nous offrons un environnement de travail où la collaboration, l'innovation et l'humain sont au cœur de nos succès.
Nous recrutons pour un poste de Chargé de projets (Développement de nouveaux produits).Le Chargé de projets (Développement de nouveaux produits) est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des projets de développement et/ou de transfert de produits pharmaceutiques, qu’ils soient internes ou réalisés dans un contexte CMO/CDMO. Il/elle prend en charge l’ensemble du projet, de l’approbation du contrat ou du mandat jusqu’à la réalisation complète de la portée approuvée. À ce titre, il/elle collabore étroitement avec des équipes internes et externes multidisciplinaires afin de garantir une exécution harmonieuse des activités, dans le respect des échéanciers, du budget, des exigences de qualité et des normes de conformité réglementaire. Le Chargé de projets (Développement de nouveaux produits) agit également comme interlocuteur(trice) principal(e) auprès des clients internes (unités d’affaires) et externes (clients ou partenaires), assurant une communication claire, proactive et structurée tout au long du cycle de vie du projet.
ResponsabilitésGestion de projet et coordination
Diriger les projets de développement et/ou de transfert de produits pharmaceutiques, incluant les projets internes et les projets réalisés pour des clients externes en tant que CMO/CDMO, conformément aux processus approuvés.
Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des activités du projet, de l’approbation du projet à la clôture, en assurant le respect des échéanciers, de la qualité, du budget et des exigences réglementaires.
Participer à la phase d’évaluation des opportunités en définissant un échéancier viable selon les requis du projet.
Intégrer et maintenir les calendriers multidisciplinaires, gérer les changements et assurer une documentation de projet complète et à jour.
Communiquer régulièrement l’avancement, les risques, les enjeux critiques et les plans d’action aux parties prenantes internes et aux clients externes.
Parvenir à un consensus d’équipe et négocier avec les parties prenantes pour résoudre les obstacles menaçant le succès des projets.
Gestion financière et contractuelle
Pour les projets internes : gérer le budget alloué, anticiper les écarts et recommander des mesures correctives.
Pour les projets CMO/CDMO : suivre les dépenses conformément au contrat signé avec le client, identifier les coûts additionnels liés aux changements de portée ou aux demandes spécifiques, documenter et faire préparer les amendements au contrat, coordonner la facturation et assurer le suivi des activités incluses/exclues du contrat.
Collaboration, communication et leadership
Agir comme point de contact principal pour les unités d’affaires internes, les partenaires externes et les clients CMO/CDMO.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour résoudre les problèmes, accélérer les activités et optimiser les coûts.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et réaliser les analyses post‑mortem.
Rédiger les rapports requis pour les demandes de crédits d’impôt liés aux projets de développement internes.
Habiletés, Connaissances Et Aptitudes
Capacité d’influencer à travers l’organisation sans autorité hiérarchique directe.
Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client.
Capacité à anticiper les problèmes, proposer des solutions et gérer des situations complexes ou ambiguës.
Leadership démontré en gestion de projet, incluant qualité, conformité et satisfaction client.
Très bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Connaissance des BPF/GMP et compréhension des exigences réglementaires (ICH, FDA, EMA, Santé Canada).
Capacité à gérer des contrats de services (MSA, SOW), à identifier les écarts de portée et à contribuer à la préparation des demandes de modification contractuelle (change orders).
Haut niveau d’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à s’adapter au changement.
Maîtrise des outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel, Access, MS Project ou Sciforma (maîtrise du suivi de projets indispensable), SAP-PS.
Bilinguisme français/anglais, oral et écrit: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
Avantages De Travailler Chez Pharmascience
Boni annuel de performance
Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
Programme d'aide aux employés
Formation continue offerte
Environnement de travail stimulant et collaboratif
Stationnement sur place
Gym
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