Concepteur de Produits - Technologie des opérations

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

Lyft Urban Solutions fournit les systèmes de vélos et de trottinettes en libre-service qui permettent à des millions de personnes de se déplacer dans plus de 60 villes à travers le monde. Nous avons créé le premier système de vélos en libre-service automatisé d'Amérique du Nord et restons à la pointe de la révolution de la micromobilité. Nos systèmes sont présents partout dans le monde : de Citi Bike à New York à BIXI à Montréal, en passant par Divvy à Chicago, Capital Bikeshare à Washington D.C., et des systèmes emblématiques à Austin, Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Columbus, Detroit, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Monaco, Pittsburgh, Portland, Rio de Janeiro, San Francisco, Toronto et bien d'autres villes.

Nous ne sommes pas de simples fournisseurs de technologies : nous exploitons ces systèmes, en développant les logiciels, le matériel et les opérations qui permettent à la micromobilité urbaine de fonctionner à grande échelle.

Prêt à façonner la façon dont des millions de personnes se déplacent chaque jour dans leurs villes ?

Nous recherchons un concepteur de produits passionné pour rejoindre notre bureau de Montréal et intégrer l'équipe Technologie des opérations de micromobilité de Lyft.

En tant que membre de l'équipe Technologie des opérations, vous serez responsable de l'évolution de la plateforme qui pilote les opérations de terrain mondiales de notre entreprise. Vous concevrez des fonctionnalités utilisées dans les entrepôts, les véhicules et sur le terrain afin de faire de nos systèmes de transport parmi les plus fiables au monde. Vous relèverez des défis techniques complexes et défendrez des expériences qui ravissent nos opérateurs et optimisent leur efficacité.

Notre bureau de Montréal a développé le premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord et continue aujourd'hui de travailler sur la plateforme qui fournit des vélos et des trottinettes électriques de pointe pour des dizaines de millions de trajets par an.

En tant que concepteur de produits chez Lyft, vous participerez à chaque étape du développement produit, de la conception initiale à la validation de la qualité du design jusqu'au lancement. Vous mettrez à profit toutes vos compétences en interaction, en design visuel et en conception de produits. Au sein de l'équipe Lyft Urban Solutions, vous serez responsable de la conception des fonctionnalités de l'expérience utilisateur principale pour nos utilisateurs de vélos et de trottinettes, dans l'application Lyft et nos applications spécifiques à chaque marché.

À bien des égards, nous fonctionnons comme une start-up : nous collaborons étroitement entre les différentes organisations pour partager une vision produit commune et assurer le lancement des produits. Nos équipes de conception et de recherche privilégient une approche centrée sur l'utilisateur afin de créer la meilleure expérience possible pour les utilisateurs du monde entier. Nous savons faire preuve d'ingéniosité lorsque c'est nécessaire, tout en restant toujours concentrés sur la qualité et l'impact.

En tant que candidat qualifié, vous avez fait vos preuves en menant des projets à succès, tant pour les utilisateurs que pour l'entreprise. Vous êtes un partenaire transversal efficace, un excellent communicant et capable de transformer une idée en solution concrète. Exigeant envers vous-même, vous avez le souci du détail. Surtout, vous abordez les problèmes de manière globale et concevez des solutions à la fois élégantes et simples pour des problématiques complexes.

Responsabilités:

• Problem solve, think big, and explore divergent concepts/ideas while understanding how to converge and build iteratively towards your vision.
• Plan strategically and think tactically as a partner with product and engineering to define the future of the team.
• Influence the shape of the product with research and data while executing design work using high quality wireframes, mockups, user journeys, and cross-platform interactive prototypes.
• Advocate for design by sharing your work and presenting cross-functionally, while being able to precisely articulate design rationale.
• Inspire the entire team (including your cross-functional) partners by bringing new ideas to the table.
• Create a unified, end-to-end experience through close collaboration with team members from across the Product and Marketing Design Teams. 

Expérience:

• Plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de l'UX, de l'UI et de l'IHM, avec une expérience en conception web et mobile.
• Expérience de travail au sein d'une équipe restreinte d'ingénieurs, de chefs de produit et de chefs de programme
• Expérience en conception de produits innovants pour ordinateurs et appareils mobiles
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Expérience des méthodes et analyses de recherche utilisateur
• Maîtrise de Figma et d'autres outils de prototypage
• Excellence dans le design artisanal
• Capacité à travailler au sein d'une équipe transversale, humble et très collaborative.
• Enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement de start-up dynamique et en pleine croissance

Même si vous ne possédez pas exactement les compétences mentionnées ci-dessus, n'hésitez pas à postuler. Nous savons que le talent se manifeste de bien des façons.

Avantages:

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus.
• Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.