Directeur(Rice) Rh Sénior(E) - Contrat De 12 À 18 Mois

Directeur(rice) RH sénior(e) - contrat de 12 à 18 mois (37438)ID de demande 37438 -Affiché 2026-10-15 - CTG Lachute - PM (1121) - Human Resources (RH) - Cascades - Lachute (CGT_CA_022) - Cascades – Lachute - Ressources humaines
Tu es un(e) professionnel(le) RH d’expérience qui aime être près des opérations, influencer les décisions et accompagner les gestionnaires dans un environnement manufacturier syndiqué? Voici une occasion de jouer un rôle clé dans la mobilisation, les relations de travail et la transformation des équipes au sein d’une usine dynamique
Joins-toi à l’équipe de à titre de Directeur(rice) RH sénior(e) - contrat de 12 à 18 mois
à
Lachute
pour façonner un avenir plus responsable.
Tes avantagesParce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:
Un salaire annuel compris entre
105 000$ et 125 000$
selon l'expérience
Culture d'entreprise humaine et collaborative, où le respect et l'entraide sont au cœur des relations
Occasion de faire une réelle différence et d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant
Tes responsabilitésDans ton rôle de
Directeur(rice) RH sénior(e) - contrat de 12 à 18 mois, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. *À noter que ce poste est 100% en présentiel à notre usine de Lachute pour une durée de 12 à 18 mois avec possibilité de permanence par la suite.
Accompagner les gestionnaires dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de gestion du changement.
Participer au processus de recrutement, d’intégration et de mobilisation des talents.
Accompagner les membres de l'équipe dans l’établissement des objectifs, dans la revue de performance et dans la mise au point d’un plan de développement des compétences.
Assurer la gestion des relations de travail et l’application des politiques et conventions collectives de l’entreprise.
Participer à la prévention des accidents en matière de Santé et Sécurité et assurer la gestion des dossiers d'invalidités et de CNESST.
Les qualifications requisesTu es naturellement à ta place dans le poste de
Directeur(rice) RH sénior(e) - contrat de 12 à 18 mois
si tu te reconnais :
BAC en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
8 à 10 ans d'expérience en ressources humaines (dont 3 à 5 ans dans un rôle de Directeur(rice))
Expérience dans le domaine manufacturier et dans un environnement syndiqué.
Un fort esprit d'équipe, du leadership et de la rigueur.
Une aisance dans la prise de décision et dans la résolution de problèmes et une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires.
Tu maitrises le français et tu as des connaissances fonctionnelles en anglais, pour communiquer avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis
Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!
Cascades valorise la d iversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.
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